Consultora de Selección de Trabajo Temporal

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica la seducción del talento el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal

Propósito del puesto

Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal con un claro foco en la captación evaluación y fidelización de talento garantizando la cobertura de las necesidades de los clientes con rapidez calidad y orientación a servicio.

El puesto tiene un fuerte peso en selección complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.

Responsablidades Principales:

Selección y gestión de talento

-Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística industria mantenimiento administración etc.).

-Publicación de ofertas cribado curricular entrevistas y evaluación de candidatos.

-Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos portales redes profesionales).

-Mantenimiento actualización y cuidado de la base de datos de candidatos asegurando su calidad y segmentación.

-Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes anticipándose a sus necesidades.

-Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias.

-Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos.

Gestión administrativa y legal

-Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.

-Altas bajas prórrogas y control de documentación laboral.

-Coordinación de PRL formación y reconocimientos médicos.

-Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.

-Uso y actualización del ATS / CRM.

Gestión de clientes (transversal)

-Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada.

-Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente.

-Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad.

-Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones.

Perfil Deseado:

-Mínimo 3 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal (imprescindible).

-Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.

-Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales Psicología ADE Derecho o similar (valorable).

Conocimientos de:

-Legislación laboral y contratación temporal.

-Herramientas de selección y ATS.

-Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Madrid (valorable).

Competencias clave:

-Fuerte orientación a selección y a personas.

-Organización y capacidad de priorización.

-Proactividad y visión de cliente.

-Comunicación clara y empática.

-Agilidad y tolerancia a la presión.

-Trabajo en equipo y compromiso.

Condiciones Laborales y Modalidad de Trabajo:

-Contrato indefinido y estabilidad.

-Autonomía en la gestión y posibilidad de desarrollo profesional.

-Presencialidad: Hibrida (2-3 días en oficina).