Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) dat namens de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregios (WVSV) een expertisepool zoekt voor de functie van Specialist Functioneel Leeftijdsontslag (FLO). Deze rol is cruciaal voor het bieden van inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding binnen de veiligheidsregios.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Start opdracht: Einde opdracht:met optie tot 4 verlengingen van ieder 7 maanden Aantal uren: per periode 250 uur Standplaats: Arnhem/Hybride
WAAROM DEZE OPDRACHT
De WVSV maakt bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van expertisepool is opgericht om inhoudelijk advies te leveren en de organisatie te ondersteunen in beleidsvoorbereiding.
SCOPE VAN DE BAAN
Als Specialist FLO ben je verantwoordelijk voor:
Beleidsvoorbereiding en advisering aan secretaris en bestuur.
Leveren van expertise over FLO en het FLO-overgangsrecht.
Volgen en duiden van fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.
Beantwoorden van uitvoeringsvragen en verzorgen van (collectieve/individuele) voorlichting.
(Alle werkzaamheden zijn gericht op inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding niet op operationele uitvoering.)
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
In deze rol werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de veiligheidsregios en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe wetgeving naar praktische adviezen. Je biedt ondersteuning aan de secretaris en het bestuur en zorgt ervoor dat de organisatie goed geïnformeerd is over relevante ontwikkelingen.
MINIMUMVEREISTEN
Ervaring met beleidsvoorbereiding en advisering binnen een publieke organisatie.
Diepgaande kennis van het Functioneel Leeftijdsontslag en aanverwante wetgeving.
Ervaring met fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om de WVSV te ondersteunen met deskundig advies en beleidsvoorbereiding zodat zij effectief kunnen inspelen op de behoeften van de veiligheidsregios en hun personeel.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
Communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
In staat om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
Proactieve houding en zelfstandigheid.
GOED OM TE WETEN
De rol biedt de mogelijkheid om hybride te werken wat flexibiliteit biedt in de samenwerking met verschillende veiligheidsregios zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) dat namens de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregios (WVSV) een expertisepool zoekt voor de functie van Specialist Functioneel Leeftijdsontslag (FLO). Deze rol is cruciaal voor het bieden van inhoudelijk advies en beleid...
Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) dat namens de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregios (WVSV) een expertisepool zoekt voor de functie van Specialist Functioneel Leeftijdsontslag (FLO). Deze rol is cruciaal voor het bieden van inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding binnen de veiligheidsregios.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Start opdracht: Einde opdracht:met optie tot 4 verlengingen van ieder 7 maanden Aantal uren: per periode 250 uur Standplaats: Arnhem/Hybride
WAAROM DEZE OPDRACHT
De WVSV maakt bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van expertisepool is opgericht om inhoudelijk advies te leveren en de organisatie te ondersteunen in beleidsvoorbereiding.
SCOPE VAN DE BAAN
Als Specialist FLO ben je verantwoordelijk voor:
Beleidsvoorbereiding en advisering aan secretaris en bestuur.
Leveren van expertise over FLO en het FLO-overgangsrecht.
Volgen en duiden van fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.
Beantwoorden van uitvoeringsvragen en verzorgen van (collectieve/individuele) voorlichting.
(Alle werkzaamheden zijn gericht op inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding niet op operationele uitvoering.)
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
In deze rol werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de veiligheidsregios en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe wetgeving naar praktische adviezen. Je biedt ondersteuning aan de secretaris en het bestuur en zorgt ervoor dat de organisatie goed geïnformeerd is over relevante ontwikkelingen.
MINIMUMVEREISTEN
Ervaring met beleidsvoorbereiding en advisering binnen een publieke organisatie.
Diepgaande kennis van het Functioneel Leeftijdsontslag en aanverwante wetgeving.
Ervaring met fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om de WVSV te ondersteunen met deskundig advies en beleidsvoorbereiding zodat zij effectief kunnen inspelen op de behoeften van de veiligheidsregios en hun personeel.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
Communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
In staat om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
Proactieve houding en zelfstandigheid.
GOED OM TE WETEN
De rol biedt de mogelijkheid om hybride te werken wat flexibiliteit biedt in de samenwerking met verschillende veiligheidsregios zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.