Responsable du Contrôle Interne tranverse HF

Nous recherchons un Responsable du Contrôle Interne transverse H/F pour rejoindre le département Risk Management dAXA Partners.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Responsabilités individuelles / tâches / Domaines de résultats clés:

• Proposer et diriger lexécution du plan annuel de Contrôle Interne dAXA Partners à travers des instructions aux équipes de première et deuxième ligne et le suivi de lavancement de lexécution du plan y compris la contribution à loptimisation permanente et au renforcement du cadre de Contrôle Interne dAXA Partners en cohérence avec lorientation stratégique du Responsable Mondial de la Gouvernance du Contrôle Interne.
• Préparer des rapports sur lexécution du Contrôle Interne les tests la gestion des actions correctives la certification annuelle et le rapport annuel pour le CRO & ARCC dAXA Partners.
• Soutenir la communication avec le département Contrôle Interne du Groupe AXA sur tous les sujets et veiller à ce quun canal de communication proactif et transparent soit maintenu.
• Être lexpert Contrôle Interne (responsable de filière) pour au moins un Macro Processus et piloter les interactions entre la Gestion des Risques et la famille professionnelle concernée.
• Développer des lignes directrices méthodologiques sur tous les sujets de Contrôle Interne (y compris les projets damélioration continue) en veillant à ce que la méthodologie du Groupe AXA soit adaptée aux spécificités dAXA Partners.
• Développer des supports de formation et animer des sessions de formation basées sur les lignes directrices méthodologiques du Contrôle Interne pour léquipe RM et les équipes de première ligne.
• Développer des systèmes et des processus pour garantir que la documentation sur les activités de CI soit adéquate et que la documentation et les lignes directrices de formation soient accessibles à tous les utilisateurs.
• Superviser ladministrateur SCALA et sassurer que SCALA est utilisé efficacement par les utilisateurs de première et deuxième ligne.
• Développer des systèmes de reporting et dIA (Power BI) pour assurer un suivi rigoureux de la mise en œuvre du cadre de CI y compris la qualité de toute la documentation élaborée par léquipe Contrôle Interne.

VOTRE PROFIL

Connaissances techniques/fonctionnelles compétences et aptitudes

• Excellente compréhension des pratiques de contrôle interne
• Excellentes compétences interpersonnelles rédactionnelles et verbales capacité à gérer des parties prenantes de tous niveaux de séniorité (y compris les membres du Group Risk Management et du comité exécutif dAXA Partners). La maîtrise du français serait souhaitable mais non essentielle.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des parties prenantes situées dans différents bureaux à travers le monde notamment par le développement et lanimation de sessions de formation.
• Solide esprit critique et scepticisme professionnel capable de travailler de manière autonome et de remettre en question les informations de manière constructive
• Résilience diplomatie motivation personnelle et intégrité.
• Prend linitiative de planifier gérer lexécution et livrer plusieurs travaux avec des échéances différentes avec un minimum de supervision.

Formation qualifications professionnelles et expérience

• Minimum 5 ans dexpérience en gestion des risques contrôle interne ou audit interne
• Diplôme universitaire (idéalement dans une discipline nécessitant une forte capacité danalyse telle que le commerce léconomie les mathématiques ou similaire) ou niveau équivalent dexpérience professionnelle
• Expérience au sein dun environnement réglementé financièrement
• Expertise dans lutilisation des systèmes de reporting dExcel et dans lélaboration de rapports et présentations clairs et pertinents
• Connaissance générale des principales réglementations telles que Solvabilité II Règlement général sur la protection des données (RGPD) et Directive sur la distribution dassurance

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs:

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan dEpargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits dassurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de labonnement
• Subvention restaurant dentreprise...

Nous sommes fiers dêtre un employeur qui offre légalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à ladresse

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest cliquezici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison dêtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes dassistance (auto habitation santé médical-voyage) et dassurance emprunteur et de protection financière pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes dopérer 24h/24 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dêtre: soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur dun contact humain.

Ce qui nous différencie
Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de lavant et nous adapter depuis plus de 65 ans auxévolutions sociétales et technologiquesà lémergence de nouveaux risques et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible sans lexpertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnelsà travers le monde.
Ils partagent tous fièrement un objectif commun :être présents dans les moments importants.