Profesional Clínico Materno de Brigada

Jhpiego

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Guatemala - Guatemala

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: Yesterday
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Overview

Puesto reporta a: Nutricionista de brigadas

Personal por contratar: 6 (1 por brigada)

Municipios: 6 municipios distribuidos de la siguiente manera:

Huehuetenango (2): Barillas y Santa Eulalia

Quiché (2): Chichicastenango y Uspantán.

Alta Verapaz (3): Cobán y Fray Bartolomé de las Casas.

Duración: 6 meses

Visión general

En Jhpiego trabajamos para salvar vidas mejorar la salud y transformar el futuro de mujeres y niños alrededor del mundo. Trabajamos con gobiernos y organizaciones de base comunitaria para fortalecer los sistemas de salud que permitan a los países prevenir detectar y responder a las amenazas de salud pública. Luchamos por mejorar el acceso a los servicios de alta calidad que las madres los y las recién nacidos y niños necesitan para una óptima salud y nutrición.

Jhpiego está buscando candidatos calificados para un proyecto en Guatemala que apoyará la prestación de servicios que salvan vidas en las áreas de Seguridad Sanitaria Global Nutrición y Salud Materno-neonatal.

Objetivo del puesto

Brindar atención materna neonatal e infantil a través de la brigada de salud y nutrición con la evaluación clínica e identificación de casos de alto riesgo y referencia oportuna de complicaciones para salvar vidas en municipios priorizados de Huehuetenango Quiché y Alta Verapaz.

Área de intervención

Las brigadas comunitarias son parte del modelo operativo del ministerio por medio del cual implementa las acciones extramuros que brindan acceso a los servicios de salud a madres y niños/as menores de 5 años.

Su propósito es brindar atención médica y nutricional a morbilidades que ponen en riesgo la vida de mujeres embarazadas lactantes y < 5 años de alto riesgo y apoyar en las acciones preventivas que implementa el ministerio de salud en dicha población.

El proyecto RISE implementará 6 brigadas integrales en los siguientes distritos municipales de salud (DMS): 1) Barillas y 2) Santa Eulalia en Huehuetenango; 3) Cobán y 4) Fray Bartolomé de las Casas en Alta Verapaz; 5) Chichicastenango y 6) Uspantán del departamento de Quiché. Se estima iniciar en marzo y finalizarán en agosto del 2026.

Responsibilities

Programáticas:

  • Apoyar al punto focal de la brigada para la implementación de la programación mensual de la brigada en las comunidades que incluya la población materna.
  • Facilitar el seguimiento y ruta de referencia hacia los servicios especializado de los casos de madres y niños según clasificación de riesgo de parte la facilitadora comunitaria hacia el enlace distrital.
  • Coordinar con el DMS para la solicitud de insumos de MSPAS para cumplimiento de actividades.
  • Informar al coordinador de brigadas de cualquier imprevisto o situación de riesgo dentro del proyecto o que pudiera afectarlo.
  • Elaborar informe post brigada semanal y mensual de actividades coberturas de evaluación y seguimiento materno-neonatal.

Técnicas:

  • Atención a las mujeres embarazadas y puérperas:
  • Realizar la evaluación clínica a embarazadas y puérperas en cumplimento de los lineamientos técnicos-operativos de calidad del MSPAS para la implementación de las brigadas integrales de salud en las comunidades.
  • Realizar la toma de signos vitales medición de hemoglobina y glucosa en sangre en mujeres embarazadas que tengan indicación y que acudan a las brigadas de atención.
  • Contribuir a la actualización del mapeo de embarazadas puérperas y neonatos identificados en la brigada coordinando con facilitadores y personal del MSPAS.
  • Apoyar en el desarrollo del Plan de emergencia de cada embarazada identificada.
  • Apoyar en la revisión y cumplimiento del esquema de vacunación y carné de control prenatal en embarazadas.
  • Seguimiento de casos Morbilidad materna grave y consejería postparto.
  • Atención a neonatos y niños menores de 5 años:
  • Realizar la evaluación clínica de neonatos y menores de 5 años en cumplimiento de los lineamientos técnicos-operativos de calidad del MSPAS para la implementación de las brigadas integrales de salud en las comunidades.
  • Realizar toma de signos vitales y medición de hemoglobina a neonatos y menores de 5 años que lo ameriten además de brindar atención clínica a morbilidades en los infantes (diarreas e IRAS).
  • Apoyar en la revisión y cumplimiento del esquema de vacunación de neonatos y niños menores de 5 años.
  • Referir oportunamente los casos identificados como urgentes a servicios de mayor capacidad resolutiva.
  • Registrar atención de pacientes en fichas clínicas formularios SIGSA y otros proporcionados por el MSPAS.

Required Qualifications

  • Graduado/a nivel de Licenciatura en enfermería o enfermera profesional avalado por el MSPAS o graduado/a nivel Licenciatura en Ciencias Médicas o pensum cerrado avalado por el MSPAS.
  • Experiencia en al menos 2 brigadas de salud o atención materna-neonatal en establecimientos de salud dentro de la red del ministerio de salud.
  • Residente (deseable) o disponibilidad de residir en los 6 municipios de los departamentos del proyecto (Barillas y Santa Eulalia de Huehuetenango; Chichicastenango y Uspantán de Quiché; Cobán y Fray Bartolomé de las Casas de Alta Verapaz).
  • Experiencia en evaluación de embarazadas puérperas neonatos y niños menores de 5 años (Indispensable) Experiencia en identificación de casos de riesgo.
  • Dominio de idiomas locales Mam Kiche o Qʼeqchi (deseable)
  • Conocimiento de la Red de Servicios de Salud de MSPAS y normas de Atención para el primer y segundo nivel de atención (Deseable)
  • Conocimiento y manejo de instrumentos de registro oficiales del MSPAS (SIGSA) (Deseable)

Modalidad de Contrato:

*Este contrato será emitido porlos meses indicadoscon posibilidad de extensión.

Jhpiego ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios para nuestros empleados.

Por favor aplicar en: Se reciben únicamente aplicaciones por esta vía. Los solicitantes deben enviar un solo documento en formato PDF que incluya: carta de presentación currículum vitae y referencias. Para obtener más información sobre Jhpiego visite nuestro sitio web en

Nota: El candidato seleccionado para este puesto estará sujeto a una investigación de antecedentes previa al empleo. Jhpiego es un empleador de acción afirmativa / igualdad de oportunidades

Jhpiego un afiliado de la Universidad Johns Hopkins es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género estado civil embarazo raza color etnia origen nacional edad discapacidad religión orientación sexual identidad o expresión de género estado de veterano otras características legalmente protegidas o cualquier otro criterio ocupacionalmente irrelevante. Jhpiego promueve la acción afirmativa para minorías mujeres personas discapacitadas y veteranos.

EEO es la ley

ADVERTENCIA SOBRE ESTAFAS Y FRAUDES EN RECLUTAMIENTO:

Jhpiego ha tenido conocimiento de estafas relacionadas con falsas ofertas de empleo. Por favor tenga en cuenta que:

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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

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An international, non-profit health organization affiliated with The Johns Hopkins University dedicated to improving the health of women and families.

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