Chef de Projet IT – Infrastructure & Services (FMX) Issy-les-Moulineaux (92)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au cœur de lengagement envers le service de leau Saur sefforce de faire de leau un bien essentiel de qualité accessible à tous grâce à son dévouement en matière dinnovation de flexibilité technique et organisationnelle. Forte de 12 000 collaborateurs répartis en France en Arabie Saoudite en Écosse en Espagne et en Pologne Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels apportant ses services à plus de 12 millions de consommateurs dans le monde.

Au sein de la Direction des Systèmes dInformation le Groupe Saur recherche un Chef de Projet IT Infrastructure .

Dans un contexte denvironnements IT critiques et fortement distribués ce poste vise à renforcer le pilotage de projets infrastructure à forts enjeux opérationnels contribuant directement à la stabilité à la performance et à lévolution du système dinformation du Groupe.

Missions :

Piloter des projets IT de bout en bout depuis le cadrage jusquà la mise en service en garantissant le respect des engagements en matière de délais coûts qualité et gestion des risques dans un environnement multi-acteurs.

Vous intervenez en tant que chef dorchestre des projets Infrastructure responsable de la bonne exécution des projets depuis le cadrage jusquà la mise en service avec une exigence forte sur la qualité la maîtrise des risques et la continuité de service.

Les projets confiés pourront porter à titre non exhaustif sur des sujets tels que :

• des initiatives de Service Delivery (qualité de service stabilisation)

• des projets de gestion de lobsolescence (technique ou applicative)

• des projets structurants contribuant directement à la stabilité à la performance et à lévolution des services IT

Plus largement tout projet contribuant à lamélioration de la fiabilité de la performance des services de transformation ou dévolution des infrastructures et services IT

Vos responsabilités portent notamment les aspects suivants :

Pilotage de projet

• Cadrer les projets (objectifs périmètre planning charges risques dépendances)

• Identifier suivre et arbitrer les risques alertes et points de blocage et proposer des arbitrages ou plans dactions en cas de dérive

• Garantir la tenue des engagements projet (planning budget qualité)

Coordination et gouvernance

• Coordonner les équipes techniques internes (Infrastructure Run experts)

• Piloter les partenaires et fournisseurs impliqués dans les projets

• Animer et contribuer aux instances de gouvernance projet et assurer la remontée des points structurants auprès des sponsors et du management IT

Reporting & communication

• Produire un reporting projet clair factuel et structuré

• Assurer une communication régulière et adaptée aux parties prenantes

• Proposer et suivre des plans dactions correctifs en cas de dérive

Amélioration continue

• Capitaliser sur les retours dexpérience projets

• Contribuer à la professionnalisation des pratiques de pilotage projet et de gouvernance IT

Environnements: 3 Data Centers Cloud Public AZURE 1 500 sites bureautiques et industriels en France 1 300 serveurs 150 Applications 6 000 Postes de travail Windows et 8 000 smartphones et Tablettes Android.

VOTRE PROFIL

Expérience requise :

De formation Bac3 à Bac5 en informatique ou gestion de projets vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans en pilotage de projets IT Infrastructure idéalement dans des environnements complexes multi-fournisseurs et à forts enjeux de production.

Compétences requises :

Compétences projet

• Pilotage de projets IT transverses

• Maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet : cycle en V / Waterfall Agile (Scrum Kanban Safe)

• Capacité à adapter la méthodologie au contexte projet et au niveau de maturité des équipes

• Gestion des risques dépendances et parties prenantes

Compétences techniques / fonctionnelles

• Environnements Infrastructure & Operations

• Connaissance générale des processus ITSM

• Capacité à évoluer sur des sujets techniques variés

Compétences comportementales

• Forte capacité dorganisation et de structuration

• Autonomie et sens des responsabilités

• Communication claire synthétique et orientée décision

• Capacité à intervenir sur des sujets complexes et à forts enjeux opérationnels

• Anglais opérationnel (réunions échanges avec partenaires documentations)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 55 K euros et 70 K euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.