Ingénieure ou ingénieur en foresterie urbaine

Nous sommes à la recherche dune ingénieure ou dun ingénieur forestier sénior pour contribuer à des projets denvergure en foresterie urbaine. En intégrant une équipe multidisciplinaire dexperts en environnement et en géotechnique vous jouerez un rôle clé dans la planification la coordination et la réalisation de mandats visant la protection la gestion et la mise en valeur des écosystèmes forestiers en milieux urbains et périurbains.

Dans le cadre de vos projets vous interviendrez sur lensemble du cycle dintervention incluant la planification des activités de collecte de données lélaboration de plans de sondage la conception doutils numériques de collecte (FieldMaps Survey123) la réalisation de caractérisations de boisés les évaluations monétaires des végétaux dornement ainsi que les demandes de permis de déboisement liées aux chantiers. Votre expertise contribuera directement à la qualité des interventions terrain et à la pérennité des milieux de vie urbains.

Principales responsabilités :

• Coordonner et participer à la réalisation dinventaires arboricoles publics et privés en milieu urbain;
• Concevoir des plans de gestion des boisés urbains et périurbains;
• Évaluer létat de santé et phytosanitaire des arbres et formuler des recommandations de traitements arboricoles adaptés;
• Concevoir des plans et devis de protection des arbres en chantier ainsi que des plans de plantations;
• Effectuer de la surveillance en chantier des arbres;
• Réaliser des évaluations monétaires des végétaux dornements;
• Effectuer des caractérisations de boisés en milieu urbain et périurbain.

Qualifications :

• Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe;
• Être membre de lOrdre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ);
• Posséder un minimum de dix (10) années dexpérience pertinente dans le domaine des tâches;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et bonnes aptitudes en service à la clientèle et communication;
• Être membre de la société internationale darboriculture du Québec (SIAQ) sera considéré comme étant un atout;
• Être arboriculteur certifié International Society of Arboriculture (ISA) sera considéré comme étant un atout;
• Détenir la certification Tree Risk Assesment Qualification de lISA sera considéré comme étant un atout;
• La connaissance des systèmes dinformation géographique (SIG) notamment lutilisation dArcGIS Pro de FieldMaps ou encore de Survey123 sera considéré comme un atout.

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine;
• Un programme daide aux employés et à la famille;
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 %;
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés;
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride;
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente;
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time