Pessoa Analista De Remuneração Sr

Conduzir estudos técnicos e modelagens financeiras de alta complexidade subsidiar a liderança e Business Partners com diagnósticos precisos para tomada de decisão e assegurar a integridade dos dados e a consistência metodológica nos processos de remuneração atuando como o ponto focal técnico e facilitador das demandas da área.

O que você fará por aqui:

Gestão de Estrutura: Conduzir a manutenção da nossa Grade Salarial utilizando metodologias Mercer/WTW para garantir equilíbrio e equidade.

Parceria Estratégica: Atuar como consultor técnico para Business Partners validando propostas salariais complexas de admissão e promoção.

Remuneração Variável: Operacionalizar e otimizar a apuração de KPIs auditando elegibilidade e melhorando modelos de cálculo.

Planejamento Financeiro: Modelar o orçamento de pessoal (Budget) projetar cenários de Forecast e identificar desvios preventivamente.

Inteligência de Mercado: Gerenciar o ciclo de Pesquisas Salariais de ponta a ponta e elaborar diagnósticos de competitividade.

Benefícios & Negociações: Monitorar a sinistralidade (VCMH) e realizar simulações financeiras para Acordos Coletivos (ACT).

Mentoria: Atuar como referência e mentor técnico para os analistas Pleno e Júnior do time.

Você precisa ter:

Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração Economia Estatística Engenharia ou áreas correlatas.

Excel Avançado: Domínio de funções complexas tabelas dinâmicas e modelagem de dados.

Metodologias de Remuneração: Domínio comprovado em metodologias de Classificação e Pesquisa de Mercado especificamente Mercer ou WTW.

Remuneração Variável: Conhecimento sólido da lógica de construção de KPIs curvas de atingimento e apuração baseada na Lei 10.101.

Matemática Financeira e Estatística: Domínio de projeções cálculos estatísticos como quartis e regressão além de análise de custos.

Será um diferencial:

Pós-graduação ou especialização em Remuneração Finanças ou Analytics.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.