Travailleur social enfance (HF)
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Job Summary
Vous avez choisi ce métier parce que vous croyez profondément que chaque enfant mérite dêtre protégé accompagné et entendu. Parce que derrière chaque situation il y a une histoire un parcours parfois cabossé mais toujours plein de Département de lEssonne votre engagement prend tout son sens. Ici vous nêtes pas spectateur. Vous êtes acteur de la protection de lenfance au plus près du terrain et des réalités humaines.
Travailler à lAide Sociale à lEnfance ce nest pas faire comme ailleurs . Cest sinscrire dans une mission exigeante parfois complexe mais profondément utile. Cest aussi rejoindre une collectivité qui place lhumain au cœur de son action et qui sait que soutenir ses professionnels cest mieux protéger les enfants.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien
En tant que référente enfant au sein du service de lAide Sociale à lEnfance vous assurez le suivi des enfants confiés le service ASE étant garant du projet pour lenfant. Vous intervenez dans un cadre structuré au sein dune équipe pluridisciplinaire où les regards se croisent et les décisions se construisent collectivement.
Votre rôle est central. Vous assurez laccompagnement éducatif des mineurs confiés en tenant compte de leur histoire de leurs besoins et de leur environnement. Vous évaluez les capacités parentales posez des analyses formulez des préconisations dans lintérêt supérieur de lenfant et participez activement à la mise en œuvre des décisions. Vous êtes impliquée dans les mesures de placement quelles soient administratives ou judiciaires et vous en assurez le suivi dans la durée.
Vous accompagnez les mineurs en lien étroit avec leurs familles et les lieux daccueil en veillant à maintenir lorsque cela est possible et pertinent les liens familiaux. Vous intervenez dans une logique de soutien à la parentalité tout en préparant progressivement laccès à lautonomie des jeunes. Votre présence est essentielle lors des audiences et vous assurez lorsque nécessaire les accompagnements physiques des enfants.
Vous élaborez mettez en œuvre et ajustez les projets pour lenfant dont vous avez la charge. Vous rédigez des rapports et notes à destination de lautorité administrative et judiciaire dans le respect strict des échéances. Vos écrits sont structurés argumentés et utiles à la décision. Vous participez aux réunions institutionnelles vous vous impliquez dans les projets de service et de direction et vous contribuez à faire évoluer les pratiques.
Votre organisation est un véritable atout. Vous savez planifier votre activité prioriser et respecter les délais tout en restant disponible face aux situations durgence. Le travail en équipe est au cœur de votre quotidien et vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie dans un esprit de confiance et de responsabilité.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun diplôme dÉtat déducateur spécialisé dassistant de service social ou déducateur de jeunes enfants avec une expérience dans le champ de la protection de lenfance. Vous possédez le permis B indispensable pour vos déplacements sur le territoire.
Vous avez un réel intérêt pour lenfant et pour les enjeux de la protection de lenfance. Vous maîtrisez la conduite dentretiens savez écouter analyser et évaluer les situations avec discernement. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits professionnels clairs et rigoureux. Vous faites preuve de réactivité dadaptabilité de rigueur et dun sens aigu de lorganisation.
Le travail en équipe est pour vous une évidence. Vous êtes à laise avec les outils informatiques de base notamment Word et Outlook et vous savez vous adapter aux outils institutionnels. Votre posture professionnelle allie engagement distance juste et respect du cadre.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Key Skills
- Motivational Interviewing
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