Assistant Produits FHN CDD

Missions principales Marketing Produit (90% du temps de la mission)

Assister les Responsables Produits Tourisme Camionnette et Poids Lourd dans les lancements de nouveautés et la mise en œuvre de la stratégie marketing au suivi des gammes à la gestion du portefeuille produit (cycle de vie Phase In-Phase Out gestion et sélection du référentiel articles pour la France).

Participer à la coordination des projets internes (KAM Logistique CRC CDC) interface avec les différents services partenaires.

Contribuer à la création et au développement des outils et support marketing produit (Trade Marketing eBusness Communication Commerce).

Traduire mettre à jour la documentation produit relatifs au Produits (catalogue leaflet module interactif fiche produit etc...)

Participer aux projets stratégiques France & EMEA en relation avec les chefs produit.

Répondre aux demandes spécifiques des clients internes et externes en lien avec les chefs produit.

Réaliser des benchmarks concurrence veille marché et actualité constructeurs.

Participer à des missions complémentaires selon les besoins du Pôle comme par exemple différents évènements activations et salon.

Missions principales Service Technique (TCS - Technical Customer Service (10% du temps de la mission)

Assurer le suivi du process qualité : Maintenir à jour les procédures internes afin de respecter les process de la Centrale relatif aux réclamations techniques et performances produit (POMS).

Gestion administrative du budget TCS (Création et validation des demandes dachat suivi du budget et des provisions) Besoin dun jour de présence au TCS tous les quinze jours (estimatif).

Qualifications :

Profil recherché

Formation : Master en Marketing (ESC ou équivalent) avec une première expérience significative dans des fonctions marketing.

Compétences techniques 

o Maîtrise du Pack Office (Excel PowerPoint).

o Connaissance des outils Adobe (Photoshop Illustrator InDesign) serait un plus.

o Anglais (Oral & Ecrit)

Qualités personnelles 

o Dynamisme rigueur esprit danalyse et de synthèse.

o Sens des responsabilités prise dinitiatives.

o Goût pour le travail en équipe.

Atouts supplémentaires

Créativité et sens de la communication.

Informations supplémentaires :

6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité qui sortent des sentiers battus et qui ont lambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 Linnovation au cœur de nos priorités au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail plaisir et esprit déquipe. Ici le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international facteur dopportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 We are flex nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise lintégration de ses collaborateurs prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Prêt à prendre la route avec Continental Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time