Responsable Technique AMO HF

Dans le cadre de la réalisation de programmes immobiliers en logements collectifs principalement le responsable technique AMO rattaché au directeur technique adjoint de lagence de DIJON :

• Participe aux côtés du Directeur Technique Adjoint aux montages des dossiers en phase PC DCE AO. Il valide avec lui la conception technique et réglementaire afin de réaliser un projet conforme aux objectifs fixés (coût délai qualité) ;

• Contrôle et garantit lexécution des travaux dans le strict respect des coûts budgétés des délais et des réglementations en vigueur en apportant lassistance technique à la maitrise douvrage afin de garantir la qualité et ladéquation entre le projet validé et la construction ;
• Il rend compte de lactivité de ses dossiers au Directeur Technique Adjoint de lagence ;
• Il est le garant du bon déroulement des chantiers en sassurant auprès des Maitres dœuvre dExécution du respect des règlementations techniques sécurité respect des plannings du cout technique de la qualité globale en lien avec les objectifs de la satisfaction client.

Cette liste est non exhaustive. 

Le poste est à pourvoir à Dijon. 

Secteur géographique : Bourgogne et Franche-Comté

Qualifications :

Formation et niveau dexpérience requis

• Ecoles dingénieurs de préférence (BTP Génie Civil Généraliste) ;
• Expérience professionnelle dau moins 3 à 5 ans dans une fonction technique en maitrise douvrage de préférence en promotion immobilière (montage et exécution).

Compétences techniques

• Suivi des coûts planification et maîtrise des aléas techniques

• Connaissance des réglementations construction / immobilier

• Maîtrise de la conduite de travaux TCE et des normes de sécurité

• Connaissance des acteurs du BTP et des modes constructifs décarbonés

Compétences comportementales

• Capacité de synthèse de communication et de reporting

• Orientation satisfaction client et esprit de collaboration

• Anticipation force de proposition et exemplarité

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc. ;
• Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc. ;
• Bénéficier daides au logement à la mobilité etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time