Chargé de marketing digital HF

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing digital en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre pôle Septeo Digital Solutions & Services au sein du service Marketing.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing votre rôle est de mettre en œuvre des campagnes marketing visant à générer un maximum dopportunités commerciales pour nos solutions Digitales & Services.

Votre Cible  Nos clients présents sur les marchés de lhospitalité (hôtellerie camping résidence vacances spa).

Vos missions seront :

• Gérer des campagnes marketing (automation SEO/SEA emailing) de a à z dans le but de générer des leads.
• Piloter lorganisation de webinaires : recherche dintervenants trame administration recrutement inscriptions.
• Organiser des événements métiers (invitations supports de communication et PLV).
• Identifier et créer des contenus optimisés pour le SEO (livre blanc articles de blog vidéos infographies études de cas etc.).
• Définir suivre et analyser les KPI marketing (trafic leads taux de conversion ROI) mensuellement ou par campagne.
• Analyser les performances des actions menées et proposer des optimisations continues basées sur la data.

Qualifications :

De formation supérieure en marketing digitale ou communication vous êtes fort dune première expérience idéalement en B to B en Marketing et Communication et/ou Stratégie de Marketing acquisition sur le marché de lhospitality. 

Vous possédez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de campagne marketing et génération de leads. Vous savez utiliser un CRM marketing (HUBSPOT est un plus). 

Dynamique et curieux(se) vous êtes doté(e) dun excellent relationnel . Vous appréciez le travail en équipe mais vous savez être autonome. Polyvalent(e) vous pouvez gérer plusieurs projets en ayant le sens des priorités. Très créatif(ve) vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle optimisée Web.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy  
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)   
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time