Ingénieur.e Confirmé.e Cybersécurité Groupe FHX

Nemera renforce son équipe Information Security et recrute une Ingénieure confirmée en gouvernance cybersécurité.

Rattachée au RSSI Groupe vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le pilotage dun SMSI multisites avec pour objectif lobtention de la certification ISO 27001 dans un environnement industriel international exigeant.

Vos missions

Au sein de léquipe centrale InfoSec et en étroite collaboration avec le RSSI Groupe vous serez en charge de :

• Déployer un SMSI multisites ISO27001
• Gérer et maintenir à jour le SMSI (plan dactions indicateurs analyse de risques documentation)
• Organiser les contrôles et les audits du SMSI améliorer lefficacité du SMSI.
• Gérer la conformité aux exigences des parties intéressées (clients actionnaires).
• Gérer la conformité légale et réglementaire en matière de sécurité de linformation (RGPD NIS2)
• Contribuer à lintégration de la sécurité de linformation dans la gestion des fournisseurs.
• Contribuer au déploiement de la feuille de route de sécurisation des risques OT avec les équipes des usines.

Qualifications :

Votre profil

• Diplômée dune formation Ingénieur Bac5
• Expérience significative dans un poste similaire en sécurité des systèmes dinformation idéalement en environnement industriel et international
• Solide maîtrise des normes de sécurité avec une expérience avérée ou souhaitée dans le déploiement dun SMSI ISO 27001
• Anglais courant utilisé régulièrement dans un contexte professionnel
• Excellentes qualités relationnelles vous permettant dinteragir efficacement avec des interlocuteurs variés
• Reconnue pour votre rigueur votre sens de lorganisation et votre capacité à structurer des démarches complexes

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence qui est juste et équitable et qui est enrichi par louverture la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et linclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus Nemera gagne !

Cest pourquoi Nemera est un employeur garantissant légalité des chances et conformément à notre politique de diversité nous examinons toutes les candidatures qualifiées y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Vous connaissez quelquun qui travaille chez Nemera Nous avons un programme de cooptation alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time