- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Konzeption und Umsetzung interner und externer Talent Acquisition und Employer Branding Maßnahmen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Kontinuierliche Optimierung der Candidate Experience und Recruiting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Corpoarte Functions sowie den operativen Einheiten (Agrar Baustoffe Technik Wärme und Mobilität)
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftswissenschaften Marketing oder einer verwandten Disziplin
- Begeisterung für die Themen Talent Acquisition & Employer Branding
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenfeldern
- Kenntnisse der neuesten Trends im HR-Bereich
- Strategische lösungsorientierte Vorgehensweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Zusätzliche Informationen :
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Als Mitarbeiter der BayWa erhalten Sie ein Gleitzeitkonto
- Finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung
- Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U- Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entfernt
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) über unser einfaches Online-Formular. Weitere Informationen finden Sie auch auf /karriere. Für Rückfragen ist Marc Stern gerne für Sie da:
BayWa AG Bewerber Service
Kennziffer REF9293H
Stahlgruberring 8 81829 München
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Verantwortung für die Weiterentwicklung der ArbeitgebermarkeKonzeption und Umsetzung interner und externer Talent Acquisition und Employer Branding MaßnahmenAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienz- und QualitätssteigerungKontinuierliche Optimierung der Cand...
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Konzeption und Umsetzung interner und externer Talent Acquisition und Employer Branding Maßnahmen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Kontinuierliche Optimierung der Candidate Experience und Recruiting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Corpoarte Functions sowie den operativen Einheiten (Agrar Baustoffe Technik Wärme und Mobilität)
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftswissenschaften Marketing oder einer verwandten Disziplin
- Begeisterung für die Themen Talent Acquisition & Employer Branding
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenfeldern
- Kenntnisse der neuesten Trends im HR-Bereich
- Strategische lösungsorientierte Vorgehensweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Zusätzliche Informationen :
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Als Mitarbeiter der BayWa erhalten Sie ein Gleitzeitkonto
- Finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung
- Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U- Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entfernt
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