Chauffører til Danmarks Digitale Gadefoto 2026
Vil du have et job fyldt med frihed ansvar og masser af dansk landskab
COWI søger nu dedikerede chauffører til Danmarks Digitale Gadefoto 2026 hvor vi igen skal billeddokumentere alle offentligt tilgængelige veje i Danmark.
I 2026 sender vi 12 gadefotobiler på vejene for at indsamle landsdækkende data ved hjælp af et avanceret 360 kamera.
I løbet af perioden 7. april til 30. september 2026 skal der køres ca. 110.000 km. Slutdatoen kan variere afhængigt af vejret. Hver bil bemandes af to chauffører som skiftes til at køre efter en fast turnus: 4 dages arbejde efterfulgt af 4 dages fri. Arbejdet udføres alene når man har vagten. Vi søger chaufførpar i hele landet du er velkommen til at søge både alene eller som makkerpar.
Vi søger chauffører i områderneHolstebro Esbjerg Sønderjylland samt Vestsjælland du er velkommen til at søge både alene eller som makkerpar.Læs mere om projektet på: kvalifikationer
Vi forventer at du:
Vi tilbyder
Ansøgning
Send ansøgning og CV senest 15. februar 2026. Vi indkalder til samtaler og ansætter løbende så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Har du flere spørgsmål
Hvis du har ubesvarede spørgsmål om rollen er du velkommen til at skrive til:
En arbejdsplads og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed og til tider endda vores mod til at skabe de løsninger verden har brug for i dag for at muliggøre en bedre fremtid i morgen. Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø hvor der er plads til alle og hvor vi har det sjovt. For det er netop det der bringer det bedste frem i dig både på arbejdet og derhjemme. Med kontorer primært i Skandinavien Storbritannien Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere der bringer vores ekspertise inden for ingeniørarbejde arkitektur energi og miljø i spil.
Mangfoldighed er fundamentalt for COWI og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det fordi det er en del af vores værdier og fordi det er det rigtige at gøre.