Regioadviseur Opdrachtgever- Opdrachtnemerschap Platform Sociaal Domein regio Zuid-West | Overheid
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Zuid-West zijn wij op zoek naar een Regioadviseur Opdrachtgever-/ Opdrachtnemerschap voor het Platform Sociaal Domein.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Gewenste startdatum: 2 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 28-32 uren
WAAROM DEZE OPDRACHT
De regioadviseur ondersteunt gemeenten en partners met kennis en expertise en speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking binnen het sociaal domein. Deze functie biedt de kans om impact te maken in de provincies Zuid-Holland Zeeland en Westelijk Brabant.
SCOPE VAN DE BAAN
De regioadviseur werkt zelfstandig en is verantwoordelijk voor het adviseren van gemeenten en partners op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit omvat het verbinden van verschillende partijen en het bieden van maatwerk-ondersteuning.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De regioadviseur heeft de volgende verantwoordelijkheden:
- Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
- Kennisdelen: Het brengen van 1e lijns informatie overzicht en goede praktijken.
- Adviseren: Opereren als critical friend in de regio en het scherpstellen van ambities.
- Faciliteren: Versnelling aanbrengen in regionale aanpakken en gesprekken organiseren.
- Samenwerken: Periodiek overleggen met andere regioadviseurs om ontwikkelingen uit te wisselen.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende samenwerking.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever-/opdrachtnemerschap inkoop & contractering.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel is om de regio Zuid-West adequaat te ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken en te verbinden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Adviesvaardigheden
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Strategisch denken
- Samenwerken
- Verbinden
- Proactief
- Flexibel
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Netwerken
GOED OM TE WETEN
De regioadviseur moet beschikken over een warm netwerk in de regio en een nuchtere persoonlijkheid hebben die actief met vraagstukken aan de slag gaat.
Our Core Values at TheHRchapter
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Business Development
- Company Policies
- Customer Service
- Financial Performance
- Revenue Growth
- Oversight
- Regional Sales
- Account Management
- Project Management
- Product Line
- Ensure Compliance
- Human Resources
- Procedures
- Sales Goals
- Direct Reports
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
