En tant que Directeur régional des ventes vous veillez à latteinte du budget CA et Marge du périmètre de la Force de Vente régionale itinérante avec un management direct et en Halles avec un management transverse en garantissant lhomogénéité des méthodes commerciales. Vos missions sont :
Déploiement de la politique commerciale
- Mettre en œuvre la politique commerciale au sein de votre région en collaboration avec les Directeurs de Halles et de votre équipe les Leaders Pôle Commerce
- Traduire les orientations stratégiques nouveaux concepts et services en modèles opérationnels à destination de votre équipe commerciale.
- Assurer le lien entre la Direction Nationale des Ventes les services centraux et les équipes terrain.
Animation de lactivité commerciale régionale
- Garantir le respect des budgets et des objectifs de la Force de Vente régionale.
- Analyser les résultats commerciaux identifier les actions correctives et assurer un reporting régulier auprès du Directeur National des Ventes et du Directeur de Région.
- Mettre en place des plans dactions concrets et détaillés visant à améliorer les performances.
- Veiller à lhomogénéité des pratiques commerciales et à la bonne utilisation des outils de pilotage définis nationalement.
Pilotage national de dossiers métiers et transverses
- Coconstruire avec les équipes marketing la stratégie commerciale
- Intervenir comme expert métier au niveau national afin de dupliquer les outils assurer leur appropriation et diffuser les bonnes pratiques.
Management déquipe
- Fédérer responsabiliser et mobiliser les équipes autour dobjectifs communs et dune vision partagée.
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs
- Mettre en œuvre en lien avec les équipes RH les politiques et processus internes : Montée en compétence santé et sécurité au travail recrutement intégration évaluation formation
- Superviser la gestion des commissionnements et des augmentations salariales de la Force de Vente itinérante
- Développer les compétences accompagner la montée en performance et favoriser les dynamiques de coopération.
- Encourager la transversalité au sein de lensemble des équipes commerciales.
Vous allez vivre chez NOUS :
- Lopportunité de réinventer la restauration de demain.
- Lengagement dun groupe Leader.
- Une ambiance motivante et challengeante dans un esprit de bienveillance.
- La passion du produit et la proximité avec nos clients nos partenaires locaux et nos autres points de vente.
Qualifications :
Nous allons aimer chez vous :
- Vous êtes doté dune expérience commerciale probante dau moins 5 années sur un poste similaire idéalement dans le domaine de la distribution (RHF) et/ou CHR.
- Véritable meneur déquipe vous savez fédérer assurer le développement de vos collaborateurs et atteindre les objectifs et résultats.
- Force de proposition vous êtes dynamique et vous êtes animé par lambition de développer les prises de part de marché sur votre secteur.
- Vous développez les réseaux et identifiez les bonnes pratiques et vous êtes reconnu comme leader. Impliqué et ambitieux vous savez prendre de la hauteur et développer une vision globale de votre activité.
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous CHOISIR :
- Statut Cadre
- Vos dimanches seront libres
- Un plan dintégration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités dévolution internes
- Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation
- Voiture de fonction (5 places)
- Vous déjeunez chez vos clients (Avec prise en charge forfaitaire des repas sur justificatif)
- Tablette et smartphone
- 15% à 18% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO
- Congés spéciaux (RTT ancienneté paternité menstruel )
METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.
Certifié depuis de 10 ans consécutifs METRO est fier dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute.
Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez Work :
No
Employment Type :
Full-time
En tant que Directeur régional des ventes vous veillez à latteinte du budget CA et Marge du périmètre de la Force de Vente régionale itinérante avec un management direct et en Halles avec un management transverse en garantissant lhomogénéité des méthodes commerciales. Vos missions sont :Déploiement ...
En tant que Directeur régional des ventes vous veillez à latteinte du budget CA et Marge du périmètre de la Force de Vente régionale itinérante avec un management direct et en Halles avec un management transverse en garantissant lhomogénéité des méthodes commerciales. Vos missions sont :
Déploiement de la politique commerciale
- Mettre en œuvre la politique commerciale au sein de votre région en collaboration avec les Directeurs de Halles et de votre équipe les Leaders Pôle Commerce
- Traduire les orientations stratégiques nouveaux concepts et services en modèles opérationnels à destination de votre équipe commerciale.
- Assurer le lien entre la Direction Nationale des Ventes les services centraux et les équipes terrain.
Animation de lactivité commerciale régionale
- Garantir le respect des budgets et des objectifs de la Force de Vente régionale.
- Analyser les résultats commerciaux identifier les actions correctives et assurer un reporting régulier auprès du Directeur National des Ventes et du Directeur de Région.
- Mettre en place des plans dactions concrets et détaillés visant à améliorer les performances.
- Veiller à lhomogénéité des pratiques commerciales et à la bonne utilisation des outils de pilotage définis nationalement.
Pilotage national de dossiers métiers et transverses
- Coconstruire avec les équipes marketing la stratégie commerciale
- Intervenir comme expert métier au niveau national afin de dupliquer les outils assurer leur appropriation et diffuser les bonnes pratiques.
Management déquipe
- Fédérer responsabiliser et mobiliser les équipes autour dobjectifs communs et dune vision partagée.
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs
- Mettre en œuvre en lien avec les équipes RH les politiques et processus internes : Montée en compétence santé et sécurité au travail recrutement intégration évaluation formation
- Superviser la gestion des commissionnements et des augmentations salariales de la Force de Vente itinérante
- Développer les compétences accompagner la montée en performance et favoriser les dynamiques de coopération.
- Encourager la transversalité au sein de lensemble des équipes commerciales.
Vous allez vivre chez NOUS :
- Lopportunité de réinventer la restauration de demain.
- Lengagement dun groupe Leader.
- Une ambiance motivante et challengeante dans un esprit de bienveillance.
- La passion du produit et la proximité avec nos clients nos partenaires locaux et nos autres points de vente.
Qualifications :
Nous allons aimer chez vous :
- Vous êtes doté dune expérience commerciale probante dau moins 5 années sur un poste similaire idéalement dans le domaine de la distribution (RHF) et/ou CHR.
- Véritable meneur déquipe vous savez fédérer assurer le développement de vos collaborateurs et atteindre les objectifs et résultats.
- Force de proposition vous êtes dynamique et vous êtes animé par lambition de développer les prises de part de marché sur votre secteur.
- Vous développez les réseaux et identifiez les bonnes pratiques et vous êtes reconnu comme leader. Impliqué et ambitieux vous savez prendre de la hauteur et développer une vision globale de votre activité.
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous CHOISIR :
- Statut Cadre
- Vos dimanches seront libres
- Un plan dintégration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités dévolution internes
- Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation
- Voiture de fonction (5 places)
- Vous déjeunez chez vos clients (Avec prise en charge forfaitaire des repas sur justificatif)
- Tablette et smartphone
- 15% à 18% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO
- Congés spéciaux (RTT ancienneté paternité menstruel )
METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.
Certifié depuis de 10 ans consécutifs METRO est fier dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute.
Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less