Au sein dune équipe agile vous interviendrez sur le développement et la maintenance dapplications e-commerce stratégiques (catalogue produits moteur de recherche commande).
Concevoir développer tester et déployer des composants frontend.
Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et maintenables.
Garantir la qualité la performance et la fiabilité du code.
Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (support incidents maintenance).
Collaborer avec les équipes backend fonctionnelles et RUN.
Participer aux revues de code aux tests unitaires et à lamélioration continue (CI/CD).
Télétravail : à préciser selon organisation
Anglais : technique / professionnel
Qualifications :
De formation Bac3 à Bac5 en informatique vous justifiez dune expérience significative en développement web idéalement dans un contexte e-commerce ou retail.
Compétences techniques requises :
Java
React
JavaScript / TypeScript
CSS
Adobe Experience Manager (AEM) fortement souhaité
Bonnes pratiques de développement (qualité performance sécurité)
Méthodologie agile
Informations supplémentaires :
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
Une rencontre avec notre client afin de valider ensemble ladéquation entre vos attentes et les besoins du poste
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein dune équipe agile vous interviendrez sur le développement et la maintenance dapplications e-commerce stratégiques (catalogue produits moteur de recherche commande). Concevoir développer tester et déployer des composants frontend. Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes ...
Au sein dune équipe agile vous interviendrez sur le développement et la maintenance dapplications e-commerce stratégiques (catalogue produits moteur de recherche commande).
Concevoir développer tester et déployer des composants frontend.
Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et maintenables.
Garantir la qualité la performance et la fiabilité du code.
Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (support incidents maintenance).
Collaborer avec les équipes backend fonctionnelles et RUN.
Participer aux revues de code aux tests unitaires et à lamélioration continue (CI/CD).
Télétravail : à préciser selon organisation
Anglais : technique / professionnel
Qualifications :
De formation Bac3 à Bac5 en informatique vous justifiez dune expérience significative en développement web idéalement dans un contexte e-commerce ou retail.
Compétences techniques requises :
Java
React
JavaScript / TypeScript
CSS
Adobe Experience Manager (AEM) fortement souhaité
Bonnes pratiques de développement (qualité performance sécurité)
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
Une rencontre avec notre client afin de valider ensemble ladéquation entre vos attentes et les besoins du poste
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