Vikarierande Learning & Development Specialist till Presto Academy

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Som medarbetare på Presto är du med och gör skillnad. Vi räddar liv tillsammans med våra kunder.

Nu finns möjligheten att tillfälligt ansluta till HR-teamet i nyckelrollen som vikarierande Learning & Development Specialist.

Om rollen

Presto Academy är en central och viktig kugge i hjulet genom medarbetarnas hela resa på Presto. Idag erbjuder vi och producerar bland annat trainings för brandskyddstekniker säljare och ledare. Rollen handlar om att kunna växla mellan det administrativa och det kreativa. I rollen ansvarar du för och arbetar med att ta fram nya e-learnings eller utbildningsupplägg samtidigt som du ansvarar för att ha effektiva administrativa processer och att ha kontakt med många olika intressenter såväl interna som externa via telefon mail och teams.

Arbetsuppgifterna handlar bland annat men inte uteslutande om att:

Ta fram nya utbildningar baserat på behov i affären.

Boka in medarbetare på utbildningar ha kontakt med chefer och medarbetare inför under och efter utbildning

Kartlägga kompetenser och uppdatera system med korrekta uppgifter

Hantera den operativa utbildningsadministrationen för att våra medarbetare ska ha rätt kompetens i relation till sin roll.

Vi söker dig som

Är en stjärna på att kombinera intern kundkontakt och administration med digital kreativitet och projektledning.

Är driven och självgående

Är intresserad av att lära dig mer om digital produktion och system

Vill vara med och utveckla vår interna utbildningsproduktion för att våra brandskyddstekniker säljare och ledare ska vara påklädda med rätt kunskap vid rätt tidpunkt.

För att lyckas i rollen behöver du även:

Vara strukturerad drivas av att ta fram rutiner och arbetssätt ge snabb och god service vara prestigelös och kommunikativ i både tal och skrift samt ha hög integritet.

Mycket god praktisk kunskap i office-paketet. Meriterande med kunskap i något utbildningsproduktionsprogam som tex Learnifier eller Mindsmith

Ha en eftergymnasial utbildning inom HR L&D eller motsvarande

Tala och skriva svenska obehindrat.

Ha 1-2 års erfarenhet av liknande roller

Vi erbjuder

Utvecklingsmöjligheter inom Learning & Development samt en inblick i HR-arbetet

En stimulerande roll som är efterfrågad av organisationen.

Kollektivavtalsenliga försäkringar inklusive tjänstepension.

Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag via Epassi rabatterade priser hos SJ Elite hotels Scandic Sats och Nordic Wellness samt tillgång till livsstilsverktyget.
Som medarbetare hos oss får du ta del av rabatter på glasögon och linser via Synoptik

Vill du jobba tillsammans med oss

Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald.

Stämmer ovan in på dig Tveka då inte skicka in din ansökan idag! Sista dag för ansökan är 23/2.

Våra rekryteringsprocesser är kompetensbaserade och vi använder Alva Labs för att säkerställa en fördomsfri rekrytering. Dessa ger oss en indikation på hur väl du matchar rollbeskrivningen. Vi går löpande igenom ansökningarna vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Presto uppmuntrar interna sökanden och det är möjligt att begära tjänstledigt från sin nuvarande roll för att testa något annat intern inom Presto. Vid intern rekrytering har vi som policy att du som senast innan intervju själv informerar din nuvarande chef om att du sökt en tjänst internt.

Tjänsten är heltid måndag till fredag

PLATS: Prestos kontor i Stockholm eller på annan Presto-depå i landet.

Anställningen är en 10 månaders visstidsanställning med start i mitten på maj 2026

Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Cecilia Harder på

.

Om Presto

Sedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA . Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu utan även för kommande generationer . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter Vi återvinner över 70.000 släckare i vår fabrik i Katrineholm och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet.