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Derrière cette annonce se trouve un acteur majeur du secteur ferroviaire à Genève qui recherche un Polymécanicien ferroviaire pour renforcer son équipe technique et assurer la maintenance le contrôle et la réparation de ses véhicules et équipements ferroviaires.
Contexte du poste
Le polymécanicien interviendra sur les véhicules ferroviaires pour assurer leur maintenance leur contrôle et leur remise en état tout en participant à des projets techniques damélioration et à la fabrication de pièces et outils nécessaires.
Missions principales
Révision contrôle et maintenance de composants ferroviaires (pistons hydrauliques de freins de tram sabots magnétiques de freinage de trams moteurs de traction sur trams)
Assurer le meulage et le tournage des bandages des roues selon les prescriptions en vigueur et directives reçues
Effectuer le relevé des diamètres de bandages et de lépaisseur des boudins pour signaler les cotes minimales dusure et autres anomalies afin de remettre le véhicule en état de marche dans les meilleurs délais
Maintenance et petites réparations de la machine à meuler et du tour en fosse afin quelles restent fiables et opérationnelles
Suivi et planification des interventions de maintenance des bandages en utilisant les outils électroniques de suivi mis à disposition
Participation à la fabrication de pièces et doutils nécessaires à lentretien et à la réparation des véhicules
Apporter un soutien technique à la Maintenance et Préparation Véhicules notamment pour les dépannages sur le réseau et transferts selon les besoins
Profil recherché
Formation technique Polymécanicien(ne) obligatoire
Minimum 3 ans dexpérience dans le ferroviaire
Expérience significative en maintenance ferroviaire ou industrielle
Autonomie rigueur et sens de lorganisation
Esprit déquipe et bonnes capacités de communication
Flexibilité pour interventions ponctuelles les samedis selon les besoins
Conditions
Horaire : 5h30 15h / 15h30 (lundi vendredi) avec quelques samedis à prévoir
Contrat : CDI
Prestations salariales et sociales : très attractives
Possibilités dévolution à moyen et long terme
Processus de recrutement
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Cooptation
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