CTO Services Financiers Ile-De-France

Le Vertical Services Financiers (VSF) du Pôle France a lancé en 2024 un profond projet de transformation. Ce projet se traduit par un niveau dexigence accru visant à alimenter une plus forte montée en valeur métier en valeur technologique et en projets stratégiques et engageants pour nos clients.

Pour ce faire le VSF sest lancé dans une dynamique de renfort managérial visant à muscler son jeu et à accélérer vers les cibles métiers et Next Gen avec un focus particulier autour des paiements de la Data de lIA et de la modernisation de SI.

Dans ce contexte le VSF cherche à se doter dun.e CTO fort.e porteur dune véritable vision technologique pour accompagner notre projet stratégique mais aussi pour en dérouler le projet de construction afférent.

Le périmètre dintervention du/de la CTO est lintégralité du Vertical Services Financiers avec un focus particulier sur le périmètre intégration mais avec un rayonnement transversal atteignant les Horizontaux (Next DPS Cyber) en lien avec ceux-ci. Il est fonctionnellement intégré dans la Direction Technique du Pôle France et travaille également en étroite collaboration avec les centres dexpertises du Pôle France (XCoE CED). Au sein de lintégration son rayon dintervention descend jusquaux agences et au projets du Vertical grâce à un maillage terrain qui lui est fonctionnellement rattaché au travers des DTA (Directeurs Techniques dAgence).

Véritable relai de la Directrice de Vertical sur le volet technique le/la CTO établit la stratégie du Vertical Services Financiers et est responsable de sa déclinaison au sein du Vertical des agences et des projets. Il établit ainsi la feuille de route annuelle de la Direction Technique (v3) met en place lorganisation nécessaire à sa tenue et pilote lactivité pour atteindre les objectifs fixés.

Rôles et responsabilités

Pilote la stratégie technique et dinnovation du VSF

Connaitre les Grands Comptes leurs orientations techniques et proposer une Vision de leur SI.

Pour chaque client et grâce aux relais techniques sur les comptes établir la stratégie technique par compte et en suivre sa déclinaison.
Réaliser de la veille technologique et proposer des mises en place dinnovations au sein du Vertical et/ou nos clients.

Garant technique des solutions

Mettre en place le dispositif pour que 100% de nos propositions techniques majeures (revue AV migrations techniques performances) soient validées en amont.
Organiser les revues darchitectures des projets et apporter son support sur les alertes de production.

Montée en puissance et en valeur de notre population technique

Animer la communauté technique du VSF (architectes leaders techniques technophiles)

En coordination avec la RH mettre en place le dispositif pour que chacun ait les bonnes mises en situations les bons plans de formation pour entretenir ses compétences de savoir-faire technique et de savoir-être.

Contribuer au pilotage des plans de reskilling en veillant à avoir le bon niveau dexigence
En coordination avec le recrutement et les agences définir le plan de recrutement technique et sassurer de son bon déroulé.

Fidéliser et attirer les talents.

Animation de la communauté Technique

Accroitre la notoriété technique du VSF tant en interne quen externe

Assurer des conférences technologiques reconnues
Animer ancrer et dynamiser la communauté technique du VSF

Créer une dynamique autour des  technophiles au travers danimations et dévènements ou tech talks en coordination avec la DT France

Promeut le savoir faire industriel du Groupe

Impulser et accompagner le déploiement des solutions du Groupe sur les projets VSF
Connaitre et promouvoir le socle industriel du Groupe au sein des projets et auprès des clients (AV must wins foisonnement)

Organisation de la Direction Technique

Mettre en place une organisation de la Direction Technique du VSF efficiente au service des objectifs ci-dessus.

Faire grandir ses relais au sein des agences et en transverse.

Réaliser les entretiens dévolution et plans de développement de son équipe en ce sens.

Déploiement de lAI au sein du VSF

Piloter laccélération lIA : business avec les clients déploiement de loutillage IA et montée en compétence des équipes

Plan dactions proactif sur le digital

Lancer et piloter un plan dactions volontariste sur le digital en sappuyant notamment sur les solutions SBS (exemple DBS) et SSG (exemple Hapto) sur les volets business et compétences

Qualifications :

Visionnaire et bâtisseur le/la CTO devra rapidement sapproprier lécosystème du VSF (lien avec le VSF Groupe articulation avec les horizontaux travail en synergie avec le Conseil rayonnement dans les agences) pour être opérationnel au service de nos clients au plus vite.  Dune orientation business forte il devra faire siens les enjeux technologiques et métiers de notre secteur afin de pouvoir proposer de manière proactive la vision de développement technologique qui fera du VSF un partenaire privilégié de la transformation de nos clients. Technophile et dun goût pour linnovation il devra être à même daider au déploiement des meilleures pratiques techniques de manière proactive directement et grâce à sa capacité à embarquer tout un collectif.

Qualités de savoir-faire requises :

• Architecture technique
• Cloud Data / IA
• Etablissement et déclinaison de stratégies techniques et transformations de SI
• Veille technologique
• Vernis métier bancaire ou assurantiel serait un plus

Qualités de savoir-être requises :

• Orientation business et posture conseil
• Autonomie et capacité à naviguer dans des écosystèmes (client ou interne) complexes
• Sens du collectif capacité à fédérer embarquer et remettre en perspective. Leadership
• Stratège et bâtisseur
• Force de proposition

Informations supplémentaires :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de sengager auprès dune association grâce à notre plateforme dengagement citoyen.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time