Consultant Senior Stratégie IT & CTO Advisory FHN

Au sein de léquipe Conseil Comex nous opérons un véritable reboot déquipe pour renforcer notre impact auprès des CODIR (DSI Data Métier). Vous rejoindrez ainsi une équipe qui intervient en support dune communauté élargie de consultants stratégiques et dexperts techniques qui partagent un socle commun : goût du conseil de haut niveau culture technologique solide et volonté de développer des convictions fortes sur les grandes transformations SI et data.

Notre ambition : se retrouver autour dune pratique Conseil renforcée capitaliser sur des expertises diverses (stratégie IT gouvernance data/IA architecture business case) et progresser ensemble dans un cadre collaboratif exigeant mais bienveillant. 

Être Consultant Conseil Stratégie chez OCTO cest : 

Intervenir sur des missions stratégiques à fort impact  

• Mener des missions de conseil stratégique à fort impact (34 mois) auprès de CODIR DSI/Data
• Sécuriser les trajectoires de transformation autour de lIT de la data et de lIA
• Cadrer stratégies feuilles de route et business cases exécutifs

Participer activement au développement de lactivité

• Contribuer au développement du Conseil : avantventes réponses à RFP pitchs à enjeu
• Enrichir les offres et convictions via le retour dexpérience terrain
• Produire des assets structurants : frameworks benchmarks méthodologies

Déployer et diffuser les approches OCTO

• Acculturer les équipes étendues au sein dOCTO sur méthodologie et approches conseil
• Garantir des standards de qualité élevés sur les missions
• Porter nos points de vue sur les grandes transformations technologiques et data

Qualifications :

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

Un socle de savoirfaire technique

• Une expérience dau moins 5 ans en conseil stratégique sur des enjeux IT  produit et organisationnels auprès de clients Clevel
• Un vernis technique vous permettant dintervenir sur des missions variées en data GenIA cloud privé/public les modes dorganisation associés (agilité mode produit)
• Une compréhension fine des enjeux stratégiques des CEO CIO et CDO : souveraineté technologique impact de la GenIA sur les organisations et les business models
• Une pratique du conseil stratégique marquée par laisance la rigueur et le sens de limpact
• Une culture conseil forte avec une capacité à structurer et intervenir devant un CODIR
• Un niveau danglais courant aussi bien en prise de parole quen rédaction de contenu

Un panel de savoirêtre

• Une capacité à instaurer une relation de confiance grâce à votre posture une écoute active et votre sens du collectif
• Autonome et force de proposition vous êtes orientés vers la construction de solutions à forte valeur pour nos clients
• Des capacités danalyse et de rédaction pour transmettre les messages clés auprès des C-level
• Un équilibre entre humilité et assertivité afin dadapter votre posture et votre discours

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time