Lokasjon: Oslo (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 10. feb 2026 31. des 2026 (mulighet for forlengelse inn i 2027)
Søknadsfrist: 04. feb 2026
Språk: Norsk
Arbeidsmengde: Fulltid
Oppdragsbeskrivelse
Vi søker en dyktig endringsleder som kan sikre vellykket implementering og bruk av et nytt system for avvik hendelser og risikostyring. Dette er et høytprofilerte prosjekt hvor du vil ha direkte innflytelse på hvordan tusenvis av brukere tilpasser seg nye arbeidsmåter.
Du vil lede endringsreisen gjennom tydelig kommunikasjon sterk involvering av interessenter og effektiv opplæring. Samarbeid tett med prosjektteamet og forretningssiden for å sikre at organisasjonen er godt forberedt motivert og støttet gjennom hele overgangen.
Arbeidsoppgaver
Etablere og følge opp en strukturert endringsledelsesprosess for prosjektet
Utvikle og gjennomføre kommunikasjons- og interessentplaner
Legge til rette for involvering av nøkkelinteressenter referansegrupper og sponsorer
Utarbeide og følge opp opplærings- og kompetanseplaner
Støtte ledere i endringsberedskap og implementering
Følge opp endringsfremdrift og justere tiltak basert på tilbakemeldinger og risiko
Bidra i tverrprosjektlige endringsledelsesfora og kompetansedeling
Krav
Dokumentert erfaring med endringsledelse i store og komplekse organisasjoner
Kjennskap til anerkjente rammeverk for endringsledelse (. ADKAR Prosci Kotter)
Erfaring med kommunikasjons- og opplæringsplanlegging
Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektstyring
Gode kommunikasjons- og fasiliteringsevner
Sterke ferdigheter innen interessentstyring og samarbeid
CV må leveres på norsk
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper bedrifter med å finne og håndtere topp talent på tvers av landegrenser og leverer rask fleksibel og compliant rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
Lokasjon: Oslo (NO)Remote: 0%Oppdragsperiode: 10. feb 2026 31. des 2026 (mulighet for forlengelse inn i 2027)Søknadsfrist: 04. feb 2026Språk: NorskArbeidsmengde: FulltidOppdragsbeskrivelseVi søker en dyktig endringsleder som kan sikre vellykket implementering og bruk av et nytt system for avvik hen...
Lokasjon: Oslo (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 10. feb 2026 31. des 2026 (mulighet for forlengelse inn i 2027)
Søknadsfrist: 04. feb 2026
Språk: Norsk
Arbeidsmengde: Fulltid
Oppdragsbeskrivelse
Vi søker en dyktig endringsleder som kan sikre vellykket implementering og bruk av et nytt system for avvik hendelser og risikostyring. Dette er et høytprofilerte prosjekt hvor du vil ha direkte innflytelse på hvordan tusenvis av brukere tilpasser seg nye arbeidsmåter.
Du vil lede endringsreisen gjennom tydelig kommunikasjon sterk involvering av interessenter og effektiv opplæring. Samarbeid tett med prosjektteamet og forretningssiden for å sikre at organisasjonen er godt forberedt motivert og støttet gjennom hele overgangen.
Arbeidsoppgaver
Etablere og følge opp en strukturert endringsledelsesprosess for prosjektet
Utvikle og gjennomføre kommunikasjons- og interessentplaner
Legge til rette for involvering av nøkkelinteressenter referansegrupper og sponsorer
Utarbeide og følge opp opplærings- og kompetanseplaner
Støtte ledere i endringsberedskap og implementering
Følge opp endringsfremdrift og justere tiltak basert på tilbakemeldinger og risiko
Bidra i tverrprosjektlige endringsledelsesfora og kompetansedeling
Krav
Dokumentert erfaring med endringsledelse i store og komplekse organisasjoner
Kjennskap til anerkjente rammeverk for endringsledelse (. ADKAR Prosci Kotter)
Erfaring med kommunikasjons- og opplæringsplanlegging
Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektstyring
Gode kommunikasjons- og fasiliteringsevner
Sterke ferdigheter innen interessentstyring og samarbeid
CV må leveres på norsk
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper bedrifter med å finne og håndtere topp talent på tvers av landegrenser og leverer rask fleksibel og compliant rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
View more
View less