Controller (m/w/d) Personal & HR-Reporting
Arbeitsort: 12489 Berlin
Was Sie erwartet:
- Elternzeit- und Krankheitsvertretung mit einer Projektlaufzeit von sechs Monaten
Bereitstellen der Personaldaten zum Zwecke des Reportings sowie Durchführung notwendiger Prüfungen der Daten auf Plausibilität und Konsistenz
Bearbeiten und Erstellen von regelmäßigen Ad-Hoc-Reportings zu Headcount Stellen sowie weiterer Kennzahlen entsprechend der Firmen- und Menarini-Systematik
Durchführen von erforderlichen Datenbankabfragen aus den vorhandenen Datenquellen und Abstimmen sowie Aktualisieren der Datenbanken
Unterstützung bei Projekten innerhalb des Teams
Regelmäßige Erstellung von Organigrammen auf Grundlage des Stellenplans
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling idealerweise mit Bezug zu HR-Daten oder Personalmanagement
- Sehr gutes Verständnis für Zahlen Datenqualität und Reportingstrukturen
- Strukturierte sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Datenbanken Reporting-Tools und MS Office (insbesondere Excel)
- Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Neben einemunbefristetenArbeitsvertragund30TagenUrlaubwarten zahlreicheSozialleistungenundBenefitswie dieGutscheinkarte Ticket Plusauf Sie.
Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche HerausforderungDann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung!
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Intensive Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Teamorientierte Arbeitsweise
Kontakt:
Felicitas Furkim Tel.: 49 7034
Kontakt:
Felicitas Furkim Tel.: 49 7034
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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau Energie Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Controller (m/w/d) Personal & HR-Reporting Ort:Berlin
Controller (m/w/d) Personal & HR-ReportingArbeitsort: 12489 Berlin Was Sie erwartet:Elternzeit- und Krankheitsvertretung mit einer Projektlaufzeit von sechs MonatenBereitstellen der Personaldaten zum Zwecke des Reportings sowie Durchführung notwendiger Prüfungen der Daten auf ...
Controller (m/w/d) Personal & HR-Reporting
Arbeitsort: 12489 Berlin
Was Sie erwartet:
- Elternzeit- und Krankheitsvertretung mit einer Projektlaufzeit von sechs Monaten
Bereitstellen der Personaldaten zum Zwecke des Reportings sowie Durchführung notwendiger Prüfungen der Daten auf Plausibilität und Konsistenz
Bearbeiten und Erstellen von regelmäßigen Ad-Hoc-Reportings zu Headcount Stellen sowie weiterer Kennzahlen entsprechend der Firmen- und Menarini-Systematik
Durchführen von erforderlichen Datenbankabfragen aus den vorhandenen Datenquellen und Abstimmen sowie Aktualisieren der Datenbanken
Unterstützung bei Projekten innerhalb des Teams
Regelmäßige Erstellung von Organigrammen auf Grundlage des Stellenplans
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling idealerweise mit Bezug zu HR-Daten oder Personalmanagement
- Sehr gutes Verständnis für Zahlen Datenqualität und Reportingstrukturen
- Strukturierte sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Datenbanken Reporting-Tools und MS Office (insbesondere Excel)
- Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Neben einemunbefristetenArbeitsvertragund30TagenUrlaubwarten zahlreicheSozialleistungenundBenefitswie dieGutscheinkarte Ticket Plusauf Sie.
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Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
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