DescriptionTrabalhar junto a uma equipe dinâmica realizando o cálculo e gestão da folha de pagamento junto com encargos.
Responsibilities- Processamento de Folha de Pagamento: O analista de RH coleta e verifica as informações de horas trabalhadas salários benefícios e deduções dos funcionários para calcular com precisão os valores a serem pagos.
- Cumprimento da Legislação Trabalhista: Eles devem estar atualizados sobre as leis trabalhistas locais estaduais e federais para garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade. Isso inclui o cálculo correto de impostos contribuições previdenciárias e outros descontos obrigatórios.
- Resolução de Problemas: Lidar com discrepâncias erros ou problemas relacionados à folha de pagamento como questões de impostos retidos incorretamente ou horas extras não pagas.
- Comunicação com os Funcionários: Fornecer suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões relacionadas à folha de pagamento como explicar os detalhes dos contracheques ou responder a perguntas sobre benefícios.
- Manutenção de Registros: Manter registros precisos e atualizados de todos os dados relacionados à folha de pagamento garantindo que os arquivos estejam organizados e facilmente acessíveis para auditorias internas ou externas.
PrerequisitesEnsino médio completo preferencialmente ensino superior.
Ter conhecimento em sistema Totvs e Seculum.
Trabalho presencial na região metropolitana de Porto Alegre.
ExperiencesSalário compatível com o mercado.
Vale-transporte.
Vale alimentação ou refeição.
Seguro de vida em grupo.
Plano de saúde e odontológico.
Required Experience:
IC
DescriptionTrabalhar junto a uma equipe dinâmica realizando o cálculo e gestão da folha de pagamento junto com encargos.ResponsibilitiesProcessamento de Folha de Pagamento: O analista de RH coleta e verifica as informações de horas trabalhadas salários benefícios e deduções dos funcionários para cal...
DescriptionTrabalhar junto a uma equipe dinâmica realizando o cálculo e gestão da folha de pagamento junto com encargos.
Responsibilities- Processamento de Folha de Pagamento: O analista de RH coleta e verifica as informações de horas trabalhadas salários benefícios e deduções dos funcionários para calcular com precisão os valores a serem pagos.
- Cumprimento da Legislação Trabalhista: Eles devem estar atualizados sobre as leis trabalhistas locais estaduais e federais para garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade. Isso inclui o cálculo correto de impostos contribuições previdenciárias e outros descontos obrigatórios.
- Resolução de Problemas: Lidar com discrepâncias erros ou problemas relacionados à folha de pagamento como questões de impostos retidos incorretamente ou horas extras não pagas.
- Comunicação com os Funcionários: Fornecer suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões relacionadas à folha de pagamento como explicar os detalhes dos contracheques ou responder a perguntas sobre benefícios.
- Manutenção de Registros: Manter registros precisos e atualizados de todos os dados relacionados à folha de pagamento garantindo que os arquivos estejam organizados e facilmente acessíveis para auditorias internas ou externas.
PrerequisitesEnsino médio completo preferencialmente ensino superior.
Ter conhecimento em sistema Totvs e Seculum.
Trabalho presencial na região metropolitana de Porto Alegre.
ExperiencesSalário compatível com o mercado.
Vale-transporte.
Vale alimentação ou refeição.
Seguro de vida em grupo.
Plano de saúde e odontológico.
Required Experience:
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