- Konzeption der zukünftigen to-be-Prozesse für die Produktionsplanung und -steuerung sowie relevante Beschaffungsprozesse in SAP S/4HANA
- Mitarbeit im ModernERP-SoftwareProjektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAPImplementierungspartnern
- Analyse Dokumentation und tiefes Verständnis der bestehenden ISTProzesse in Produktionsplanung und -steuerung
- Identifikation Bewertung und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der Produktionsplanung und -steuerung insbesondere im Umfeld von MRP-Läufen und angrenzenden Planungsprozessen
- Pflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten im ERPSystem und enge Abstimmung mit Schnittstellenbereichen
- Mitarbeit bei Tests Trainingsvorbereitungen und ChangeManagementAktivitäten
Qualifications :
- Einschlägige Berufserfahrung in Produktionsplanung und -steuerung und operativer Beschaffung
- Fundiertes SAPKnowHow insbesondere in PP und MM
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management Logistik Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Prozessanalyse und -modellierung
- Fähigkeit komplexe fachliche Zusammenhänge klar strukturiert und verständlich aufzubereiten
- Analytische strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
Was wir bieten:
- Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation
- Raum für Eigenverantwortung persönliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
- Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen Vital- und Sportangebot Prämien gutes Betriebsklima Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.69062 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer HR Business Partner.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Konzeption der zukünftigen to-be-Prozesse für die Produktionsplanung und -steuerung sowie relevante Beschaffungsprozesse in SAP S/4HANAMitarbeit im ModernERP-SoftwareProjektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAPImplementierungspartnernAnalyse Dokumentation und tiefes Verstä...
- Konzeption der zukünftigen to-be-Prozesse für die Produktionsplanung und -steuerung sowie relevante Beschaffungsprozesse in SAP S/4HANA
- Mitarbeit im ModernERP-SoftwareProjektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAPImplementierungspartnern
- Analyse Dokumentation und tiefes Verständnis der bestehenden ISTProzesse in Produktionsplanung und -steuerung
- Identifikation Bewertung und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der Produktionsplanung und -steuerung insbesondere im Umfeld von MRP-Läufen und angrenzenden Planungsprozessen
- Pflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten im ERPSystem und enge Abstimmung mit Schnittstellenbereichen
- Mitarbeit bei Tests Trainingsvorbereitungen und ChangeManagementAktivitäten
Qualifications :
- Einschlägige Berufserfahrung in Produktionsplanung und -steuerung und operativer Beschaffung
- Fundiertes SAPKnowHow insbesondere in PP und MM
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management Logistik Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Prozessanalyse und -modellierung
- Fähigkeit komplexe fachliche Zusammenhänge klar strukturiert und verständlich aufzubereiten
- Analytische strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
Was wir bieten:
- Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation
- Raum für Eigenverantwortung persönliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
- Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen Vital- und Sportangebot Prämien gutes Betriebsklima Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.69062 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer HR Business Partner.
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No
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