Teamleader Receiving Inspection till Öhlins

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Wrknest medan din anställning sker direkt hos Öhlins. Öhlins samarbetar exklusivt med Wrknest i denna rekrytering och undanber sig därför vänligt men bestämt kontakt från andra rekryteringsföretag.

Om tjänsten
Öhlins söker nu en självgående och lösningsorienterad Teamleader till området för Receiving Inspection. Det här är en viktig nyckelroll där du får stort ansvar att säkerställa att inkommande komponenter håller högsta kvalitet och samtidigt hantera dagliga utmaningar nära produktionen. Du rapporterar till Quality Manager och blir en central länk mellan leverantörer produktion och utvecklingsteam. Rollen passar dig som är tekniskt kunnig trygg i dina beslut och trivs i en dynamisk miljö med där både ledarskap och operativt ansvar kombineras.

Hos Öhlins får du arbeta i ett internationellt välrenommerat företag med stark innovationskultur. Du erbjuds en varierande och utvecklande roll med ansvar engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat.

Dina framtida arbetsuppgifter

Du leder ett mindre team och ansvarar för att kvalitetskontroller fungerar felfritt. Du deltar aktivt i teamets dagliga utvecklingsarbete och Öhlins gemensamma planer och rutiner samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för teamets utveckling arbetssätt och samverkan inom organisationen. I vardagen agerar du ofta självständigt och behöver kunna ta snabba beslut när avvikelser uppstår.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta operativt i teamets utvecklings- och kvalitetsaktiviteter

• Tillsammans med Quality Manager planera teamets resurs- och kompetensbehov

• Ansvara för att teamets processer metodik och verktyg underhålls och utvecklas

• Koordinera teamets aktiviteter med övriga team inom Öhlins

• Agera projekt- eller delprojektledare för större eller säkerhetskritiska 8D- eller CHR-ärenden

• Granska och godkänna PPAP-dokumentation enligt gällande rutiner

• Skriva och kommunicera reklamationer till leverantörer

• Samla in underlag för leverantörskrav fakturering och skapa fakturor

• Ansvara för kalibrering av standardmätinstrument

• Administrera och organisera kalibreringscertifikat i olika system

• Följa upp och rapportera teamets progress och resultat

Vi söker dig som har

• Relevant teknisk högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

• Erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri

• God kunskap om kvalitetsmetoder såsom 8D PPAP och avvikelsehantering

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med

• Erfarenhet av projektledning eller ledande roller

• kännedom i systemet Hexagon

Du behöver vara självsäker initiativtagande och ansvarstagande som person. Det är viktigt att du är trygg i att ta beslut och van att arbeta hands-on när situationen kräver det.

Övrig information

Start: Önskavärt i början av mars eller enligt överrenskommelse

Plats: Upplands Väsby

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande visstidsanställning om 6 månader enligt kollektivavtal

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget
Öhlins är ett svenskt företag med global närvaro specialiserat på avancerade fjädringssystem för motorcyklar bilar och mountainbikes. I närmare 50 år har företagets teknik bidragit till hundratals världsmästartitlar inom motorsport.

Sedan januari 2025 är Öhlins en del av Brembo Group världsledande inom bromssystem. Tillsammans driver de innovation och utveckling framåt med fokus på prestanda hållbarhet och framtidens mobilitet.

På Öhlins arbetar människor med olika bakgrund och kompetenser förenade av en gemensam drivkraft: att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Företaget erbjuder en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa påverka och vara en del av framtidens mobilitetslösningar.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på .