HR Admin&Payroll Manager

Tecnomat con i suoi oltre 30 negozi è lazienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione ristrutturazione e costruzione dellhabitat.

COSA CI CARATTERIZZA

Lattenzione ai clienti e lambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso liniziativa e lautonomia personale.

Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sullambiente e sulle comunità.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e intraprendente che rappresenti e applichi costantemente i valori aziendali ed il nostro modello di leadership.

Ti piacerebbe far parte di questo progetto

Per accompagnare il piano di sviluppo dellazienda siamo alla ricerca di un/a:

HR Admin&Payroll Manager

Sarai il punto di riferimento dellorganizzazione in materia di Payroll e Amministrazione Risorse Umane promuovendo la crescita e levoluzione del servizio.

I tuoi principali obiettivi:

• guiderai accompagnerai e svilupperai la squadra Amministrazione Risorse Umane

• supervisionerai la funzione Payroll e la funzione amministrativa dellorganizzazione

• gestirai le retribuzioni garantendo il rispetto delle leggi e dei regolamenti

• monitorerai costantemente la normativa giuslavoristica contratti collettivi (CCNL) e aggiornamenti fiscali

• supporterai e formerai i team amministrativi in Negozio

• implementerai strategie migliorative dei processi amministrativi e salariali

• monitorerai e rivisiterai i budget di funzione

• svilupperai politiche e procedure in materia di compensation&benefit

• collaborerai con i fornitori e avrai lopportunità di aggiornarti costantemente sulle tendenze e le novità di settore

• collaborerai con le altre funzioni ed i vari stakeholders a livello locale e globale

• gestirai progetti relativi alle implementazioni agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane assicurandoti che vengano consegnati in tempo nellambito e nel rispetto del budget.

È LOPPORTUNITA GIUSTA PER TE SE

• hai una laurea preferibilmente in Economia Giurisprudenza o un master in HR o titolo di Consulente del lavoro

• possiedi unesperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo preferibilmente nel retail/grande distribuzione e nella gestione di team medio-grandi

• hai unottima conoscenza della lingua Inglese

• hai conoscenza della normativa del lavoro italiana (CCNL) del diritto tributario e dei principali software quali ADP Workday Zucchetti

• possiedi una leadership basata su autenticità prossimità esemplarità e trasversalità

• hai ottime doti comunicative e relazionali

• ti caratterizzano precisione attitudine analitica forte orientamento al risultato e capacità di problem solving

• hai un mindset da business partner digitale e flessibile

• sei disponibile a trasferte.

COSA ABBIAMO PENSATO PER TE

• un piano di formazione continua in aula on the job e in digitale anche grazie a una piattaforma dedicata

• un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line

• un portale di convenzioni dedicate che spaziano dal noleggio auto ai viaggi al tempo libero

• momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dellimpegno di tutti

• un clima di lavoro informale in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.

COSA OFFRIAMO

• un contratto full time a tempo indeterminato CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza

• smart working al 40%

• entrata/uscita flessibili

• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dellazienda sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra accessibili dal settimo mese di assunzione.

Luogo di lavoro: Rozzano (MI). È previsto il trasferimento della sede direzionale a Segrate (MI) entro il mese di Luglio 2026.

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco nello spirito di squadra e nellinclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega sul nostro Codice Etico di condotta per essere trasparenti e coerenti sul modo di stare insieme. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità equità e inclusione attraverso la formazione continua.

La ricerca rispetta il . 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Per qualsiasi richiesta di supporto contattaci allindirizzo: