Conseiller.ère en évolution professionnelle

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne Pays-de-la-Loire Normandie Ile-de-France Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989 nous comptons aujourdhui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable le développement des compétences et le dialogue social

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de laction publique et paritaire pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer lefficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe nous recrutons un.e

Conseiller.ère en Evolution Professionnelle

pour notre agence de Brest

Description du poste :

Vous interviendrez sur les prestations en lien étroit avec les équipes locales et accompagnerez les actifs dans le cadre du CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) en leur proposant un suivi personnalisé pour les aider à réfléchir à leur projet et à le concrétiser. Vous soutiendrez également les salariés pris en charge par la cellule de reclassement dans le cadre dun plan de sauvegarde de lemploi dune rupture conventionnelle collective ou dun licenciement économique afin de sécuriser leur transition professionnelle.

Vos missions :

• Accompagner individuellement les salariés dans la sécurisation et la mise en œuvre de leur projet professionnel.

• Réaliser des entretiens personnalisés pour analyser les besoins et co-construire un plan daction adapté.

• Assurer un suivi régulier et ajuster les actions selon lévolution des bénéficiaires.

• Informer et conseiller sur les dispositifs de reconversion formation création/reprise dentreprise ou VAE.

• Animer des ateliers collectifs pour favoriser le partage dexpériences et la remobilisation.

• Rédiger des synthèses personnalisées pour faciliter la mise en œuvre des projets professionnels.

• Développer et entretenir la relation avec les entreprises afin daligner les besoins organisationnels avec laccompagnement des salariés.

Et vous

Titulaire dun diplôme de niveau Bac2 minimum idéalement en psychologie du travail insertion professionnelle ressources humaines conseil ou formation.

Autonome vous maîtrisez le réseau local des acteurs et dispositifs emploi-formation et adoptez une posture de consultant(e) en accord avec les valeurs du Cabinet

À laise dans lanimation de rendez-vous individuels en présentiel comme en distanciel ainsi que dans la conduite dateliers collectifs.

Maîtrise des outils informatiques et des différents systèmes dinformation indispensables à votre activité.

Vous justifiez dau moins 1 an dexpérience sur des dispositifs daccompagnement individuels (bilan de compétences VAE reclassement retour à lemploi) collectifs (orientation découverte métiers) et/ou en gestion de transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH

• Un second entretien avec la Responsable de région

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) ainsi quune prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez dun parcours dintégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire dutilité sociale).

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination tout en garantissant légalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 410/5)