Lokasjon: Bærum (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 23. feb 2026 23. feb 2027
Søknadsfrist: 03. feb 2026
Språk: Norsk
Omfang: Fulltid (100150%)
Oppdragsbeskrivelse
Oppdraget innebærer å støtte videreføring og utvikling av styringssystem og HR-prosesser i en nasjonal myndighet for strålevern og atomsikkerhet. Rollen fokuserer på å sikre effektiv administrasjon av systemet bistå ved anskaffelse av nytt system og støtte kompetanse- og bemanningsplanlegging i tråd med den strategiske kompetanseplanen.
Arbeidsoppgaver
Støtte vedlikehold og forbedring av styringssystemet inkludert vurdering av prosesser identifisering av muligheter for automatisering fasilitere ledelsens gjennomgang og etablere rutiner for å måle systemets effektivitet.
Bistå ved anskaffelse av nytt styringssystem inkludert forberedelser rådgivning utvikling av kravspesifikasjon og oppfølging av overgangen fra dagens løsning til nytt system.
Støtte implementering av strategiske prosesser for kompetanse- og bemanningsplanlegging i tråd med kompetanseplanen for .
Bistå i evaluering av HR-systemstøtte med særlig fokus på integrasjon mot sentrale løsninger (NAV DFØ) og det nye styringssystemet.
Bidra til å integrere HR-funksjoner i en helhetlig tilnærming til strategisk kompetansestyring.
Kvalifikasjoner
Kunnskap om nasjonal sikkerhetslovgivning (Sikkerhetsloven).
Erfaring med styrings- eller ledelsessystemer (ISO 27001 foretrekkes).
Erfaring med prosjektledelse.
CV må leveres på norsk.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og håndtere topptalenter og tilbyr raske lovmessig compliant og fleksible løsninger innen rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
Lokasjon: Bærum (NO)Remote: 0%Oppdragsperiode: 23. feb 2026 23. feb 2027Søknadsfrist: 03. feb 2026Språk: NorskOmfang: Fulltid (100150%)OppdragsbeskrivelseOppdraget innebærer å støtte videreføring og utvikling av styringssystem og HR-prosesser i en nasjonal myndighet for strålevern og atomsikkerhet....
Lokasjon: Bærum (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 23. feb 2026 23. feb 2027
Søknadsfrist: 03. feb 2026
Språk: Norsk
Omfang: Fulltid (100150%)
Oppdragsbeskrivelse
Oppdraget innebærer å støtte videreføring og utvikling av styringssystem og HR-prosesser i en nasjonal myndighet for strålevern og atomsikkerhet. Rollen fokuserer på å sikre effektiv administrasjon av systemet bistå ved anskaffelse av nytt system og støtte kompetanse- og bemanningsplanlegging i tråd med den strategiske kompetanseplanen.
Arbeidsoppgaver
Støtte vedlikehold og forbedring av styringssystemet inkludert vurdering av prosesser identifisering av muligheter for automatisering fasilitere ledelsens gjennomgang og etablere rutiner for å måle systemets effektivitet.
Bistå ved anskaffelse av nytt styringssystem inkludert forberedelser rådgivning utvikling av kravspesifikasjon og oppfølging av overgangen fra dagens løsning til nytt system.
Støtte implementering av strategiske prosesser for kompetanse- og bemanningsplanlegging i tråd med kompetanseplanen for .
Bistå i evaluering av HR-systemstøtte med særlig fokus på integrasjon mot sentrale løsninger (NAV DFØ) og det nye styringssystemet.
Bidra til å integrere HR-funksjoner i en helhetlig tilnærming til strategisk kompetansestyring.
Kvalifikasjoner
Kunnskap om nasjonal sikkerhetslovgivning (Sikkerhetsloven).
Erfaring med styrings- eller ledelsessystemer (ISO 27001 foretrekkes).
Erfaring med prosjektledelse.
CV må leveres på norsk.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og håndtere topptalenter og tilbyr raske lovmessig compliant og fleksible løsninger innen rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
View more
View less