Chargé de Conformité Junior
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Job Location:
Boulogne-Billancourt - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Chargé(e) de conformité junior - Boulogne-Billancourt (Île-de-France)
Rejoignez un acteur majeur dans son secteur ayant un impact sociétal considérable.
Dans un environnement à forte visibilité et à forts enjeux réputationnels vous intégrez une Direction Compliance structurée au cœur des sujets déthique des affaires et de maîtrise des risques en remplacement du titulaire du poste qui a démissionné pour saisir une autre opportunité. Lobjectif est de contribuer au déploiement et au suivi du dispositif de prévention des risques liés à léthique des affaires au sein du groupe.
Le poste offre une exposition transverse des sujets variés et une montée en compétences rapide.
Votre mission
Contribuer au déploiement opérationnel des dispositifs de conformité sur un périmètre multi-entités avec un focus sur : anticorruption / trafic dinfluence (Sapin 2) sanctions économiques & embargos devoir de vigilance.
Vos principales responsabilités incluent :
Votre profil
Qualités attendues : Fiabilité sens de la confidentialité esprit danalyse priorisation posture de business partner.
Pourquoi candidater et rejoindre ce groupe
Rejoignez un acteur majeur dans son secteur ayant un impact sociétal considérable.
Dans un environnement à forte visibilité et à forts enjeux réputationnels vous intégrez une Direction Compliance structurée au cœur des sujets déthique des affaires et de maîtrise des risques en remplacement du titulaire du poste qui a démissionné pour saisir une autre opportunité. Lobjectif est de contribuer au déploiement et au suivi du dispositif de prévention des risques liés à léthique des affaires au sein du groupe.
Le poste offre une exposition transverse des sujets variés et une montée en compétences rapide.
Votre mission
Contribuer au déploiement opérationnel des dispositifs de conformité sur un périmètre multi-entités avec un focus sur : anticorruption / trafic dinfluence (Sapin 2) sanctions économiques & embargos devoir de vigilance.
Vos principales responsabilités incluent :
- Évaluations de probité/honorabilité des tiers : conduire des évaluations de probité/honorabilité (recherches analyse de risque recommandations traçabilité).
- Sanctions & embargos : participer aux analyses et sécuriser les relations/flux au regard des exigences applicables.
- Cadeaux & invitations : instruire les demandes via loutil dédié assurer les contrôles et le suivi.
- Cartographies & vigilance : contribuer aux mises à jour à la préparation des revues annuelles et au suivi des plans daction.
- Contrôles & remédiation : réaliser des contrôles de niveau 2 formaliser les constats et suivre les actions correctives.
- Documentation & reporting : produire notes procédures supports indicateurs et tableaux de bord.
- Pilotage de la veille et de lanimation du SharePoint Compliance sur ces thématiques de conformité.
- Sensibilisation : contribuer aux formations et actions de communication interne (supports ateliers bonnes pratiques)
- Assurer les interactions avec les Directions support et métiers.
Votre profil
- Bac5 (Master 2) en droit / conformité / audit-risques (ou équivalent).
- 23 ans dexpérience minimum au sein dune direction compliance juridique audit/contrôle interne ou gestion des risques.
- À laise avec des sujets Sapin 2 tiers sanctions process et formalisation (écrits clairs synthèse rigueur).
- Anglais professionnel.
Qualités attendues : Fiabilité sens de la confidentialité esprit danalyse priorisation posture de business partner.
Pourquoi candidater et rejoindre ce groupe
- Un rôle très concret (tiers contrôles outils process) avec un impact direct sur la sécurisation des activités.
- Une exposition à des interlocuteurs variés (juridique finance métiers contrôle interne) et des sujets actuels.
- Un cadre structuré et responsabilisant idéal pour accélérer sur les fondamentaux de la conformité.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
