Travailleur social enfance (HF)
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Job Summary
Vous avez envie de mettre vos compétences au service des enfants et des familles dans un cadre où votre engagement a un impact réel et durable Vous cherchez un poste où lhumain est au cœur de chaque décision où lon travaille en équipe où lon prend le temps daccompagner dexpliquer de construire Alors prenez le temps de lire ce qui suit car ce poste pourrait bien être la suite logique de votre parcours.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien :
En tant que référent de lAide Sociale à lEnfance vous intégrez un service structuré autour de trois équipes pluridisciplinaires. Chaque équipe est composée dun chef de secteur dune assistante administrative spécialisée de travailleurs sociaux enfance dun psychologue et de collaboratrices administratives. Vous évoluez dans un cadre collectif où les échanges les regards croisés et la coopération sont essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pour lenfant confié au Président du Conseil Départemental et délégué au service de lAide Sociale à lEnfance. Votre rôle consiste à veiller à la qualité de laccueil de chaque enfant avec une attention particulière portée à son parcours à son histoire et à ses besoins spécifiques. Vous intervenez avec une double finalité clairement assumée : permettre à lenfant dévoluer favorablement dans son lieu daccueil tout en accompagnant les parents dans le développement ou la restauration de leurs compétences parentales lorsque cela est compatible avec lintérêt de lenfant.
Concrètement vous accompagnez les enfants en lien étroit avec leur famille les familles daccueil et les établissements daccueil. Vous soutenez les parents dans leur fonction parentale en tenant compte de leurs fragilités mais aussi de leurs ressources. Vous préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie en travaillant sur les dimensions éducatives sociales et administratives de leur parcours.
Vous élaborez formalisez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence. Ces projets sont traduits dans le Projet Pour lEnfant dans le respect des circuits institutionnels et des exigences réglementaires. Vous rédigez les rapports destinés aux autorités administratives et judiciaires en veillant à la qualité rédactionnelle à lanalyse des situations et au respect des délais.
Votre mission vous amène également à contribuer activement au partenariat local à travailler avec les réseaux existants et à participer à lélaboration et à la mise en œuvre de projets daction collective notamment en matière de prévention. Vous êtes pleinement impliqué(e) dans les projets institutionnels du service en apportant votre expertise et votre regard de terrain.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) dÉtat éducateur spécialisé ou assistant(e) de service social diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous disposez du permis B nécessaire dans le cadre de vos déplacements professionnels. Une expérience en protection de lenfance est fortement appréciée tout comme votre intérêt pour les politiques daction sociale et les dispositifs de protection de lenfance.
Vous maîtrisez la conduite dentretiens individuels et collectifs savez évaluer le risque de danger dans une situation individuelle ou familiale et faire preuve de discernement dans vos analyses. Vous êtes à laise dans le travail en équipe pluridisciplinaire savez fonctionner en binôme avec les collaborateurs administratifs et faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures. Votre capacité dadaptation votre prise de recul face à des situations complexes vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts essentiels. Vous maîtrisez les bases de loutil informatique notamment le pack Office Outlook et les logiciels métier.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Key Skills
- Motivational Interviewing
- Acute Care
- Crisis Intervention
- Behavioral Health
- Intake Experience
- Hospice Care
- Case Management
- Home Care
- Child Welfare
- Experience with Children
- Social Work
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