Coordonnateur de parcours ESMS et PAG (HF)

Chartres - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez donner du sens aux parcours faire le lien entre les acteurs et transformer des décisions administratives en accompagnements concrets pour les personnes Vous êtes à laise dans des environnements complexes où lanalyse la coordination et la relation humaine vont de pair Si vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur la vie des personnes en situation de handicap cette opportunité mérite clairement votre attention.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que coordonnateur(trice) de parcours ESMS et PAG vous intervenez au sein du service évaluation. Votre rôle est central : vous assurez lévaluation la coordination et lanimation des temps dévaluation de léquipe pluridisciplinaire pour lorientation en ESMS sur le champ de lenfance et/ou de ladulte auprès des personnes en situation de handicap.

Vous participez activement à linstruction des demandes relatives à la compensation et à lorientation. Vous apportez votre regard expert sur des situations individuelles complexes quil sagisse de jeunes ou dadultes accompagnés par des établissements et services médico-sociaux. Vous évaluez les limitations et restrictions dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les pathologies et vous êtes capable de produire une synthèse claire et pertinente partagée avec les professionnels concernés.

Vous jouez également un rôle clé de lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie. Vous contribuez à la transversalité à lharmonisation des pratiques dévaluation et dorientation et à la bonne circulation de linformation. Vous participez au développement du partenariat avec les ESMS aussi bien sur le champ de lenfance que de ladulte et vous prenez part à la mise en œuvre dexpériences innovantes notamment autour de Via Trajectoire du PAG ou des PCPE.

Dans le cadre de la démarche nationale Réponse accompagnée pour tous vous êtes référent(e) du Plan dAccompagnement Global (PAG). Vous instruisez les demandes recueillez les informations nécessaires à lanalyse des situations présentez les PAG en équipe pluridisciplinaire identifiez et mobilisez les partenaires à associer. Vous organisez et animez les groupes opérationnels de synthèse formalisez les PAG élaborés proposez la désignation des coordonnateurs de parcours et assurez le suivi dactivité des plans mis en œuvre. Vous accompagnez enfin les décisions auprès des usagers avec pédagogie et sens de lécoute.

Vous assurez également le suivi des orientations en veillant à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de laccueil en établissements et de laccompagnement par les services médico-sociaux notamment via Via Trajectoire PH. Vous contribuez le cas échéant à lanalyse et à la priorisation des candidatures en ESMS suivez lactivité des établissements et leurs listes dattente afin danticiper les situations à risque et de sécuriser les parcours.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous disposez de connaissances solides en matière de législation et de réglementation liées au champ de lautonomie ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez le réseau partenarial et institutionnel de la MDA ses missions ses champs de compétences ainsi que lorganisation et les politiques de la collectivité.

Vous maîtrisez les procédures les référentiels et les outils dévaluation en vigueur. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes capable dactualiser vos connaissances de communiquer clairement de respecter strictement le secret professionnel et de travailler avec méthode.

À laise avec les outils bureautiques et les logiciels métier vous savez prioriser rendre compte et travailler en équipe comme en partenariat.

Doté(e) dun bon relationnel vous faites preuve desprit danalyse de synthèse de rigueur et dun solide sens de lorganisation tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la concertation et à la négociation.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité