Vous avez déjà managé des équipes. Vous savez tenir un cap tout en restant à lécoute. Et surtout vous cherchez aujourdhui un poste où vos décisions ont du sens où le management nest pas quune affaire dorganigramme mais un vrai levier au service des enfants des familles et des professionnels de terrain. Si vous aimez les responsabilités qui engagent les environnements complexes mais humains et les missions où limpact est réel prenez le temps de lire ce qui suit.
Ce poste sadresse à celles et ceux qui veulent conjuguer pilotage stratégique management de proximité et engagement public. Ici vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur de laction sur un territoire vivant avec des équipes investies et des enjeux forts.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!
Vous rejoignez plus précisément la Direction Prévention et Protection de lEnfance un pilier des politiques départementales. Sa mission est claire et exigeante : garantir la sécurité le bien-être et le développement des enfants notamment ceux en danger ou en risque de lêtre. Une direction engagée en lien constant avec les réalités du terrain les partenaires et les élus.
Votre mission au quotidien :
En tant que Responsable de Proximité Prévention et Protection de lEnfance Secteur Sud vous pilotez lactivité dun territoire stratégique du Rhône. Vous intervenez sur deux sites dont vous assurez le bon fonctionnement global en veillant à la qualité du service rendu aux usagers comme aux conditions de travail des équipes.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents. Des responsables déquipe. Des travailleurs sociaux. Des techniciens dintervention sociale et familiale. Des infirmières. Des gestionnaires. Des assistants familiaux. Des conducteurs enfance. Des profils variés des métiers complémentaires des expertises multiples. Votre rôle est de donner du sens de coordonner de fluidifier et de faire grandir ce collectif.
Rattaché à la Directrice de proximité prévention et protection de lenfance vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations départementales auprès des usagers. Vous déclinez la stratégie de la Direction et du Pôle en actions concrètes adaptées aux réalités du secteur Sud. Vous animez vos équipes dans leurs missions daccueil du public dévaluation et de traitement des demandes daide en veillant au respect des procédures tout en impulsant des bonnes pratiques professionnelles.
Vous suivez les indicateurs dactivité analysez les situations ajustez les organisations et anticipez les besoins. Vous favorisez une collaboration efficace entre les sites que vous pilotez mais aussi avec les secteurs Nord et Ouest et les services supports basés à Lyon. Vous êtes un point dappui un facilitateur un repère.
Le poste comporte également une forte dimension daccompagnement au changement. Vous soutenez les quatre responsables déquipe récemment nommés les aidez à prendre leur place à structurer leurs pratiques managériales et à gagner en autonomie. Vous contribuez à lharmonisation des pratiques entre territoires et participez à lévolution des process toujours avec un objectif clair : améliorer la performance collective et la qualité du service public.
Vous jouez enfin un rôle clé dans lanimation du réseau partenarial. En interne vous travaillez en transversalité avec les autres directions du Pôle. En externe vous développez et entretenez des partenariats solides avec les acteurs du territoire. Vous êtes également relais de la Direction auprès des élus capable de porter les orientations dexpliquer les enjeux et de représenter linstitution.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau BAC3 minimum et vous disposez dune expérience confirmée en management. Vous savez fédérer décider arbitrer et accompagner. Une connaissance de la protection de lenfance est un vrai plus mais votre capacité à comprendre rapidement les enjeux et à vous appuyer sur les expertises internes fera aussi la différence. Vous avez un fort sens du service public le goût du collectif et une réelle appétence pour lamélioration continue. Vous êtes reconnu pour votre autonomie votre rigueur vos qualités danalyse et de synthèse et votre aisance relationnelle. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques notamment le Pack Office et vous savez les utiliser comme des supports defficacité pas comme une contrainte.
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