Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager vous piloterez une équipe denviron 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.
En tant quEngineering manager vous apportez votre expertise technique et managériale pour structurer optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de léquipe tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.
Vos missions principales :
- Piloter les roadmaps techniques et assurer leur mise en œuvre pour accompagner la croissance du projet.
- Garantir lexcellence en développement en diffusant les bonnes pratiques et en challengeant les choix techniques.
- Superviser lensemble du cycle de développement de la conception à la mise en production.
- Optimiser les performances et mettre en place une démarche damélioration continue (troubleshooting montée en charge scalabilité).
- Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes.
- Encadrer motiver et accompagner votre équipe dans son développement technique et professionnel (hard skills soft skills leadership).
- Suivre et assurer la qualité des livrables en veillant au respect des délais et des exigences techniques.
- Challenger les décisions techniques et accompagner léquipe dans la résolution des problématiques complexes.
- Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir lalignement des stratégies et des objectifs.
- Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes.
Stack technique :
Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest WPF
Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ Oauth2 / OpenId
Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker
Qualifications :
Issu(e) dune formation supérieure en informatique vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans un idéalement chez un éditeur de logiciels avec une première expérience réussie en tant que manager.
Doté(e) dune solide expertise technique et dune connaissance approfondie des architectures innovantes vos sujets : le DDD ainsi que les microservices.
Vous aimer accompagner les évolutions stratégiques et assurer la montée en compétence des équipes.
Engagé(e) humble et résilient(e) vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif.
Si vous êtes passionné(e) par linnovation le développement produit et laccompagnement des talents nous serions ravis déchanger avec vous !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager vous piloterez une équipe denviron 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.En tant quEngineering manager vous ...
Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager vous piloterez une équipe denviron 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.
En tant quEngineering manager vous apportez votre expertise technique et managériale pour structurer optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de léquipe tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.
Vos missions principales :
- Piloter les roadmaps techniques et assurer leur mise en œuvre pour accompagner la croissance du projet.
- Garantir lexcellence en développement en diffusant les bonnes pratiques et en challengeant les choix techniques.
- Superviser lensemble du cycle de développement de la conception à la mise en production.
- Optimiser les performances et mettre en place une démarche damélioration continue (troubleshooting montée en charge scalabilité).
- Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes.
- Encadrer motiver et accompagner votre équipe dans son développement technique et professionnel (hard skills soft skills leadership).
- Suivre et assurer la qualité des livrables en veillant au respect des délais et des exigences techniques.
- Challenger les décisions techniques et accompagner léquipe dans la résolution des problématiques complexes.
- Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir lalignement des stratégies et des objectifs.
- Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes.
Stack technique :
Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest WPF
Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ Oauth2 / OpenId
Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker
Qualifications :
Issu(e) dune formation supérieure en informatique vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans un idéalement chez un éditeur de logiciels avec une première expérience réussie en tant que manager.
Doté(e) dune solide expertise technique et dune connaissance approfondie des architectures innovantes vos sujets : le DDD ainsi que les microservices.
Vous aimer accompagner les évolutions stratégiques et assurer la montée en compétence des équipes.
Engagé(e) humble et résilient(e) vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif.
Si vous êtes passionné(e) par linnovation le développement produit et laccompagnement des talents nous serions ravis déchanger avec vous !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
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Full-time
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