Talent Acquisition Lead Structure & Executive Search

Au sein de la DRH France vous disposez dune double mission : piloter le recrutement des fonctions supports via le management dun Talent Acquisition dédié sur cette fonction et piloter le recrutements de profils Sales & Top Management en prenant personnellement en charge ces recrutements par une approche directe et en en pilotant le suivi au niveau de Devoteam France.

Vous participez au COPIL recrutement afin de représenter votre périmètre.

Au quotidien vos missions sont les suivantes : 

• Accompagner les Directeurs dentité dans leurs besoins en recrutement (prise de brief point détape...) et agir en véritable conseiller auprès deux. Vous comprenez leurs enjeux business pour challenger leurs besoins et affiner les profils recherchés
• Identifier approcher et convaincre des profils Sales et General Management (Directeurs dOpérations CTO etc.) et anticiper nos futurs recrutements par la constitution de viviers qualifiés
• Gérer les process de recrutement de bout en bout jusquà lintégration du nouveau collaborateur en assurant des entretiens structurés pour évaluer les compétences métiers le leadership la vision stratégique et ladéquation culturelle des candidats
• Manager le Talent Acquisition de léquipe (CDI) et piloter la cellule recrutement structure
• Piloter le suivi des recrutements structures de manière global et garantir le respect des process de recrutement. Etre force de proposition pour les faire évoluer.

Qualifications :

 Qualifications et compétences requises :

• De formation Bac5 en ressources humaines ou autre école de commerce/management ou universités
• Vous avez 7 ans dexpérience en recrutement dont une expérience significative dans le recrutement de profils Sales et Management de préférence en ESN
• Un parcours mixte (cabinet de recrutement et entreprise) est idéal pour ce poste
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques dapproche directe et savez naviguer dans des écosystèmes complexes pour débusquer les meilleurs profils
• Vous défendez vos convictions avec diplomatie et fermeté
• Votre dynamisme votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues
• Un niveau danglais professionnel est requis.

Pourquoi nous rejoindre   

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers lévolution dInternet du Cloud et désormais de la révolution de lIA. Pour cela 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam cest apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés Devoteam est une Learning Company où lapprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam cest avoir la possibilité de se développer professionnellement notamment grâce à notre programme de formation interne la Recruiter Academy. Cest aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time