Power Domain Leader

Req ID:505966

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Power Domain Leader à temps plein à Tarbes/Séméac que nous recherchons

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion déquipe et en ingénierie ferroviaire dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative dynamique et engagée et vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité durable et innovante.

Au quotidien vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes dingénierie de sourcing et de gestion de projets tout en assurant lintégration des nouveaux membres et en supervisant la gestion des ressources. Vous serez également responsable de lamélioration continue des processus et des méthodologies et bien plus encore.

Vous vous occuperez plus particulièrement de lapplication des processus standards et de la gestion des ressources mais aussi de la formation et du développement des compétences de votre équipe.

Nous ferons appel à vous pour :

• Assurer la mise en œuvre des processus méthodologies et outils standards pour garantir lefficacité de votre pôle dans le développement des projets.

• Définir développer et partager des design patterns réutilisables.

• Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste.

• Affecter les ressources nécessaires (personnel outils) pour exécuter les work packages dingénierie des projets.

• Gérer la charge de travail y compris la sous-traitance technique.

• Contribuer à la stratégie de sous-traitance en collaboration avec léquipe sourcing.

• Déployer le cycle de gestion des personnes (PMC) pour le développement des compétences et la gestion des performances.

• Promouvoir et animer des initiatives damélioration continue au sein de léquipe.

• Apporter un support aux offres y compris le chiffrage des activités.

• Participer à la résolution des problématiques techniques ou liées aux processus dans le cadre des projets.

• Développer et mettre en œuvre un plan de formation annuel aligné sur les compétences clés nécessaires.

• Collaborer avec dautres sites pour partager les charges de travail les retours dexpérience et les innovations technologiques.

• Suivre les engagements Qualité Coût et Délai (QCD) des projets et proposer des améliorations si nécessaire.

• Identifier et désigner des personnes référentes pour les spécialités techniques au sein de léquipe.

• Contribuer à lamélioration des pratiques et des règles du métier en partenariat avec les responsables métier locaux et centraux.

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme dingénieur ou Master en ingénierie (école dingénieurs ou université) dans lélectronique de puissance électrique et électrotechnique.

• Vous avez environ 10 ans dexpérience idéalement dans les machines tournantes la propulsion électirque ou encore les fortes puissances. Une expérience dans lingénierie ferroviaire serait un plus.

• Une expérience dau moins 3 ans en management déquipe et de projet est souhaitée.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à gérer les conflits et à orienter les équipes vers des solutions constructives.

• Orientation client et produit avec des compétences solides en management.

• Approche structurée et organisée avec un sens pratique développé.

• Maîtrise de langlais (lecture/écriture et participation à des réunions techniques).

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des experts passionnés et une équipe internationale diversifiée.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité mondiale.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement par le biais de programmes dapprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership stratégique dans lorganisation.

• Bénéficier dun système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel ainsi que dune couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie assurance-maladie pension).

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.