Consolideur (FHX)

Participation au processus de consolidation

• Prise en charge du suivi du reporting consolidé dun périmètre et en assurez la coordination
• Centraliser et contrôler linformation financière en provenance des filiales en sassurant de la validité technique de linformation.
• Garantir la fiabilité des reportings ainsi que le respect des normes Groupe.

Analyse des données financières :

• Réaliser un véritable travail danalyse financière et proposer des axes damélioration
• Sinvestir réellement dans les enjeux opérationnels des filiales et être à lécoute de leurs préoccupations en matière de consolidation
• Interagir avec les autres départements financiers du siège (comptabilité fiscalité trésorerie 
• FP&A investissements) dans le cadre des analyses.
• Adaptation et optimisation des processus financiers :
• Contribuer à renforcer les processus internes (qualité de la consolidation optimisation des 
• délais ) et lamélioration des outils de reporting et consolidation (référentiel contrôles)

Formation des équipes :

• Gérer le processus de recrutement et la formation des stagiaires de léquipe
• Participer à la formation des équipes siège et interlocuteurs pays sur vos domaines danalyses.
• Participation à la production de documents de synthèse de linformation financière à visée interne (présentations et analyses à destination de la direction financière Comité dAudit) et à visée externe (annexes aux comptes consolidés)

Qualifications :

• 3/4 ans dexpérience acquise en cabinet daudit (audit de conso) en consolidation au sein dun groupe côté ou en cabinet daccompagnement consolidation
• Bac 5 (Grande école de commerce / Ingénieur ou équivalent universitaire)
• Organisation / Rigueur
• Autonomie
• Esprit danalyse / synthèse
• Adaptabilité/ Esprit déquipe
• Connaissances en consolidation / Normes IFRS
• Excellente communication écrite & orale en français & en anglais

Informations supplémentaires :

 Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents.

• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.

• Amélioration continue & formations

• Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.

• Forfait Mobilité durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 50%.

• Tickets restaurant de 11.

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.  

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.  

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.   

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre

• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe

• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.

• Un feedback personnalisé.  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time