Responsable Training Center (HF)

Req ID:508183

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Mission principale

Assurer la conception la mise en œuvre et le pilotage des activités du centre de formation industriel interne afin de développer les compétences des collaborateurs en cohérence avec la stratégie de lentreprise et les obligations légales piloter les parcours dintégration et sassurer du transfert de compétences et des expertises métier.

Activités principales

• Superviser la mise en place du Training center : aménagement
• Définir et déployer le plan de développement des compétences techniques en lien avec les besoins métiers.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences annuel et les mises à jour du plan de production (analyse des besoins priorisation reporting).
• Planifier les périodes dintégration des nouveaux entrants.
• Concevoir et organiser les parcours pédagogiques (présentiel digital blended learning).
• Superviser la logistique et la conformité des formations (qualité certifications obligations réglementaires).
• Piloter le budget formation et optimiser les ressources.
• Manager léquipe du centre et coordonner les formateurs internes et partenaires externes.
• Assurer la veille réglementaire et pédagogique et proposer des améliorations continues.

Compétences clés

• Expertise en ingénierie pédagogique et gestion de la formation.
• Planification/organisation
• Adaptabilité
• Résolution de problème
• Service client
• Maîtrise des outils digitaux (LMS e-learning).
• Capacité à piloter des projets transverses.
• Leadership et communication efficace.
• Connaissance des obligations légales en matière de formation professionnelle.

Profil recherché

• Formation en ingénierie de formation ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de formation ou direction pédagogique.
• Sens de linnovation et orientation résultats.

Indicateurs de performance

• Taux de satisfaction des participants.
• Respect du budget et des délais.
• Impact mesurable sur les compétences et la performance des équipes.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté