Adviseur LED-transitie | Opleiding Organisatie

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is op zoek naar een Adviseur LED-transitie. Naar aanleiding van het verbod op verkoop van TL-lampen binnen de EU heeft de TU/e een plan uitgewerkt om alle resterende TL-verlichting te vervangen door LED-verlichting. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de continuïteit van de verlichtingsvoorzieningen en het voldoen aan duurzaamheidseisen en wettelijke verplichtingen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De werkzaamheden omvatten het opstellen van een ontwerp voor de LED-verlichtingsinstallatie het uitvoeren van marktonderzoek naar alternatieve lichtmanagementsystemen en het opstellen van een technische werkomschrijving ten behoeve van de inzet betreft een gefaseerde inzet over een periode van 2 jaar.

WAAROM DEZE OPDRACHT

Door een achterstand in de uitvoering van GVO-projecten is een inhaalslag noodzakelijk. Deze achterstand vormt een risico in relatie tot het Europese verbod op de verkoop van doelstelling is om tijdig te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en een toekomstbestendige energiezuinige verlichtingsinstallatie te realiseren.

SCOPE VAN DE BAAN

• Opstellen ontwerp van de LED-verlichtingsinstallatie
• Marktonderzoek uitvoeren voor alternatieve lichtmanagementsystemen
• Alternatieven beoordelen en aandragen inclusief Total Cost of Ownership (TCO)-berekeningen
• Opstellen technische werkomschrijving t.b.v. aanbesteding
• Begroting opstellen/aanpassen n.a.v. uitgangspunten

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Adviseur LED-transitie zal onderdeel uitmaken van het team Campus & Facilities afdeling werkzaamheden worden uitgevoerd conform het vooraf vastgestelde Programma van Eisen LED-transitie gebouwen.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek Installatietechniek of een vergelijkbare technische richting
• Minimaal 2 jaar werkervaring in (led)verlichtingsinstallaties

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is het opstellen van een technische werkomschrijving van de LED-transitie voor de gebouwen Auditorium en Vertigo zodat tijdig wordt voldaan aan de geldende wet- en regelgeving.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatie: Helder en gestructureerd communiceren met stakeholders
• Leiderschap: Richting geven aan het proces en de betrokken partijen
• Probleemoplossend vermogen: Knelpunten en risicos tijdig signaleren en analyseren
• Bedrijfskundig inzicht: Rekening houden met financiële haalbaarheid en lange-termijnkosten
• Organisatievermogen: Planmatig en gestructureerd organiseren van het project

GOED OM TE WETEN

Let op: Gezien de aard van onderhavige opdracht is het niet mogelijk om hiervoor als zzper zelfstandig in te schrijven. Indien een Opdrachtnemer ervoor kiest om een ZZPer bij de TU/e te plaatsen komen alle verplichtingen ten laste van Opdrachtnemer.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.