Responsabile Amministrazione del Personale

Stiamo cercando un/una Responsabile Amministrazione del Personale da inserire nella area HR.

La figura dovrà assicurare una gestione solida accurata e affidabile dellamministrazione del personale garantendo piena compliance normativa efficienza operativa e continuità dei processi in un contesto organizzativo complesso multi-contrattuale e in evoluzione.

In questo ruolo la risorsa coordinerà e avrà in gestione le seguente mansioni:

Gestire end-to-end i processi amministrativi del personale (assunzioni cessazioni variazioni contrattuali presenze/assenze congedi trasferte note spese ecc.)

Garantire la governance dellamministrazione del personale assicurando la corretta elaborazione delle retribuzioni dei contributi e degli adempimenti fiscali e previdenziali nel rispetto delle normative vigenti e dei CCNL applicati.

Coordinare e supervisionare i provider esterni mantenendo relazioni efficaci con consulenti enti e istituzioni.

Analizzare costi del personale e conti contabili predisponendo report riconciliazioni e assicurando la qualità del dato e lallineamento tra sistemi processi e normativa.

Supportare operazioni societarie complesse (fusioni acquisizioni riorganizzazioni).

Guidare e sviluppare il team di amministrazione del personale promuovendo chiarezza dei ruoli responsabilizzazione e crescita delle competenze.

Contribuire al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi amministrativi proponendo soluzioni innovative che aumentino efficienza e riducano attività ripetitive.

Cerchiamo una persona preparata e in grado di operare in autonomia e che abbia maturato le seguenti competenze:

Solida conoscenza della normativa giuslavoristica della contrattualistica e dei principali CCNL applicati (Telecomunicazioni Commercio).

Capacità di gestione autonoma delle principali casistiche amministrative e contrattuali.

Ottima padronanza di gestionali payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti ADP e/o F2A).

Forte capacità di analisi in ambito payroll e HR controlling.

Attitudine al rilevamento di anomalie amministrative e alla proposta di azioni correttive rapide in contesti ad alto volume di dati.

Esperienza nella gestione diretta di team di amministrazione del personale.

Esperienza consolidata in organizzazioni strutturate e ad elevata complessità.

Capacità di operare efficacemente in contesti caratterizzati da interdipendenze funzionali e molteplicità di interlocutori.

MUST HAVE:

Esperienza pluriennale nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale o in funzioni equivalenti.

Esperienza concreta nella gestione dellamministrazione del personale in contesti complessi strutturati e multi-contrattuali.

La ricerca è per la nostra sede di Milano. Il nostro modello smartworking-oriented ti permetterà comunque di gestire il tuo lavoro senza vincoli spazio-temporali poiché sarai misurato sui risultati che raggiungerai.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Per candidarsi inviare dettagliato Curriculum vitae con lautorizzazione al trattamento dei dati coperti e tutelati dalla legge sulla Privacy italiana e dal GDPR Regolamento Generale sulla Protezione Dati in vigore in tutti i paesi dellUnione Europea dal 25 maggio.