Recruiter
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
19 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Recruiter (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Teilzeit/Vollzeit
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du zeichnest dich durch ein starkes Stakeholdermanagement Beratungskompetenz und analytisches Denken aus
- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess für den DKB Konzern und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Bewerbende
- Du stellst sicher dass alle relevanten rechtlichen Vorgaben im Recruitingprozess eingehalten werden
- Du erstellst und pflegst Anforderungsprofile und berätst Führungskräfte im Auswahlprozess
- Du entwickelst aussagekräftige Reportings und arbeitest datenbasiert
- Du führst Vorstellungsgespräche remote sowie vor Ort und begleitest Auswahlprozesse als professionelle*r Berater*in
- Du schreibst Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf passenden Plattformen inklusive Auswahl geeigneter externer Dienstleister
- Du treibst Prozessoptimierungen und technologische Neuerungen zb. (durch KI) aktiv voran und bringst dich in Schnittstellenprojekten ein
- Du arbeitest eng mit internen Gremien Führungskräften und HR Business Partner*innen zusammen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR (Wirtschafts-)Psychologie BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du bringst praktische Erfahrung bei der Implementierung einer Recruiting-Software (ATS) als wesentliche Voraussetzungmit
- Du kennst dich mit gängigen Recruiting-Tools Trends und Strategien aus und bringst Expertise beim Einsatz von KI-Lösungen im Recruiting sowie Active Sourcingmit
- Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting Bewerbermanagement und Active Sourcing mit
- Du bist sicher in der Gesprächsführung und hast idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Du schaffst eine positive Candidate Experience und überzeugst durch Empathie und Professionalität
- Du beherrschst das MS Office-Paket insbesondere Excel für Datenanalysen und hast bereits mit SuccessFactors gearbeitet oder bist bereit dich zügig einzuarbeiten
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst wie alt du bist welches Geschlecht welche Genderidentität sexuelle Orientierung oder Religion du hast ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) - Flexibles und mobiles
Arbeiten temporär auch
im EU-Ausland - Du hast die Wahl:
Benefits Pass Jobticket
oder Jobrad - Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack - Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Externe
Mitarbeitenden-
beratung - Angebote zum
Gesundbleiben - Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar
Du möchtest mehr zur DKB erfahren
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Deine Aufgaben
- Du zeichnest dich durch ein starkes Stakeholdermanagement Beratungskompetenz und analytisches Denken aus
- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess für den DKB Konzern und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Bewerbende
- Du stellst sicher dass alle relevanten rechtlichen Vorgaben im Recruitingprozess eingehalten werden
- Du erstellst und pflegst Anforderungsprofile und berätst Führungskräfte im Auswahlprozess
- Du entwickelst aussagekräftige Reportings und arbeitest datenbasiert
- Du führst Vorstellungsgespräche remote sowie vor Ort und begleitest Auswahlprozesse als professionelle*r Berater*in
- Du schreibst Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf passenden Plattformen inklusive Auswahl geeigneter externer Dienstleister
- Du treibst Prozessoptimierungen und technologische Neuerungen zb. (durch KI) aktiv voran und bringst dich in Schnittstellenprojekten ein
- Du arbeitest eng mit internen Gremien Führungskräften und HR Business Partner*innen zusammen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR (Wirtschafts-)Psychologie BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du bringst praktische Erfahrung bei der Implementierung einer Recruiting-Software (ATS) als wesentliche Voraussetzungmit
- Du kennst dich mit gängigen Recruiting-Tools Trends und Strategien aus und bringst Expertise beim Einsatz von KI-Lösungen im Recruiting sowie Active Sourcingmit
- Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting Bewerbermanagement und Active Sourcing mit
- Du bist sicher in der Gesprächsführung und hast idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Du schaffst eine positive Candidate Experience und überzeugst durch Empathie und Professionalität
- Du beherrschst das MS Office-Paket insbesondere Excel für Datenanalysen und hast bereits mit SuccessFactors gearbeitet oder bist bereit dich zügig einzuarbeiten
Key Skills
- Sales Experience
- Sourcing
- Talent Acquisition
- Taleo
- ATS
- HR Sourcing
- Interviewing
- Microsoft Outlook
- Earned Value Management
- Human Resources
- negotiation
- Recruiting
About Company
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