Seniorka w zespole Podatku Pośredniego (Indirect Tax)
Zespół Indirect Tax pomaga Klientom w rozwiązywaniu szeregu problemów podatkowych i celnych. Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku problemy związane z podatkiem VAT w obrocie lokalnym i międzynarodowym oraz digitalizacja podatków a do tego masz zapał otwartość na nowe pomysły i wykorzystanie narzędzi AI ta oferta jest dla Ciebie!
Jako szybko rozwijający się zespół w pełni wykorzystujemy lokalne relacje globalny zasięg oraz doświadczenia firmy EY przez co świetnie współpracujemy z naszymi klientami w projektach o zasięgu międzynarodowym.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
To oferujemy:
Etapy rekrutacji:
1. śli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV
2. ą rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z wielkiej czwórki - plan redukcji emisji dwutlenku węgla tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.
EY-Parthenon-Teams unterstützen CEOs bei der langfristigen Wertschöpfung von der Strategie bis zur Umsetzung. Erfahren Sie mehr.