Conseiller(ère) principal(e), acquisition de talents

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé  

Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité lesprit déquipe lapprentissage et lexcellence. 

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé

En tant que Spécialiste principal(e) acquisition de talents vous vous concentrerez principalement sur lidentification lengagement et lobtention des meilleurs talents. Vous développerez et exécuterez des stratégies de sourcing et travaillerez en partenariat avec les gestionnaires dembauche pour centraliser le processus de recrutement tout en offrant une expérience positive aux candidats. 

Comment vos contributions seront-elles mises en valeur  

• Être responsable de lensemble du cycle de recrutement y compris la recherche de candidats la sélection les entretiens et la présentation doffres verbales et écrites.  
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires dembauche afin dacquérir une compréhension approfondie des besoins en matière de recrutement et délaborer des stratégies sur mesure. 
• Bâtir et maintenir un solide vivier de talents pour les besoins futurs de recrutement en identifiant et en engageant de manière proactive les candidats à fort potentiel pour les postes à pourvoir. 
• Veiller à ce que lexpérience candidat soit positive et transparente à chaque étape du processus de recrutement de lengagement initial jusquà loffre finale en promouvant lengagement de lentreprise favorisant une culture daccueil dintégration et de soutien. 
• Intégrer lautomatisation et lassistance dIA dans nos processus de recrutement afin daméliorer lefficacité de nos processus.
• Intégrer les perspectives de diversité et dinclusion dans les efforts de recrutement en veillant à ce que le bassin de candidats soit diversifié apportant des perspectives et des expériences variées pour enrichir la culture de notre entreprise. 
• Entretenir des relations avec les principaux établissements denseignement participer à des salons de lemploi et représenter lentreprise lors dévénements sectoriels pertinents en tant quambassadeur passionné(e) de la marque et en établissant des liens avec les talents émergents. 
• Former et soutenir les gestionnaires dembauche et les membres de léquipe sur lutilisation des systèmes de recrutement et des meilleures pratiques. 
• Participer à des initiatives événements et projets spéciaux liés à lacquisition de talents et aux initiatives de léquipe Culture et talents.  

Qualifications :

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans ce rôle : 

• Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.  
• Au moins 7 ans dexpérience dans le recrutement à cycle complet et une capacité prouvée à trouver et à embaucher des candidats dans un marché concurrentiel. 
• Connaissance des outils de recrutement des systèmes de suivi des candidats (Smart Recruiters un gros atout) et des technologies RH. 
• Curiosité et expérience en utilisation dintelligence artificielle dans les processus de recrutement.
• Solides compétences en matière de communication de négociation et détablissement de relations. 
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique. 
• Expérience en marque employeur recrutement sur les médias sociaux et marketing des talents. 
• Expérience approfondie en recrutement dans le domaine des technologies de linformation avec une compréhension des rôles techniques et des tendances de lindustrie. 
• Motivation personnelle agilité et capacité à travailler de manière autonome et collaborative.  
• Capacité avérée à préserver la confidentialité tout en ayant lesprit déquipe.   
• Orienté vers les détails excellent sens de lorganisation et de planification.  
• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais et à communiquer à loral et à lécrit avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones et anglophones. 

Informations complémentaires :

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :  

• Travail à distance au bureau ou en mode hybride avec possibilité dhoraire flexible pour favoriser léquilibre et la performance 
• Régime dassurance collective et REER collectif avec participation de lemployeur en vigueur dès le premier jour 
• Minimum de 3 semaines de vacances 5 jours de congé personnel par an 
• Accès à un service de télémédecine et programme complet daide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme dapprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel 
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière 
• Projets intégrant la méthodologie Agile 
• Programme de rabais employés  
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage de détermination dexcellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé. 

Si ce poste vous intéresse nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle léquipe et la vie chez LGI Solutions Santé.  

Postulez dès maintenant!

#LI-UP

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time