Entrenador de Manufactura 2 (Área de ION)

Función principal del puesto:

Trabaja con el Líder de Capacitación de Manufactura y/o el Instructor de Manufactura 3 para capacitar y certificar a los Técnicos de Ensamble Retrabajo y/o Cambio de Formato en los documentos/procesos de celdas de manufactura específicas de acuerdo con el Plan de Capacitación del Departamento de Manufactura mediante capacitación en el trabajo (OJT) garantizando la eficacia de la capacitación según los respectivos Procedimientos Operativos Definidos (DOP) y Procedimientos Operativos Estándar (POE).

Roles y Responsabilidades:

• Impartir cursos de capacitación de habilidades y procesos en las áreas manufactura sistema de calidad/BPM y buenas practicas de manufactura herramientas de tecnología de la información y otros temas según sea necesario.
• Trabajar con el Supervisor y el Líder de Capacitación de Manufactura para identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
• Evaluar las habilidades de los empleados y proporcionar retroalimentación al supervisor.
• Brindar soporte técnico de capacitación al personal de manufactura y a la línea de producción según sea necesario.
• Gestionar los criterios y requisitos de capacitación y certificación.
• Apoyar al ME en la implementación de nuevos procesos.
• Brindar apoyo al Especialista/Supervisor de Capacitación para el desarrollo de nueva documentación.
• Capacitar y certificar (capacitación cruzada) según sea necesario a los Instructores de Manufactura 2 y 3 para que cumplan con el plan de capacitación del departamento de Manufactura.

Qualifications :

Requisitos de Habilidades/Puesto:

• de 10 meses de experiencia como Técnico de Ensamble y/o Changeover 1.
• Agile Básico (Consulta de MPI).
• SAP (Configuraciones Hojas de Resultados).
• ISU (Consulta de Certificaciones Propias/Estado Curricular).
• Dominio de MS Word y Excel.
• Capacidad para presentar el material de los cursos de capacitación a individuos y grupos y para facilitar eficazmente su proceso de aprendizaje.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Sólidas habilidades de organización.
• Sólido conocimiento de los conceptos y disciplinas de Tecnología de Flujo de Demanda/Manufactura Esbelta.
• Sólido conocimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los requisitos del sistema de calidad Intuitive Surgical.
• Capacidad para leer y comprender inglés escrito a nivel básico.
• Disponibilidad para viajar (con visa/pasaporte o con intención de solicitarlo).

Additional Information :

Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso independientemente de su raza sexo condición de embarazo orientación sexual identidad de género origen nacional color edad religión condición de veterano protegido o de discapacidad información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales estatales o locales aplicables.

Aviso sobre los Controles de Exportación de EE. UU.: De acuerdo con las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (15 CFR 743.13(b)) algunos puestos en Intuitive Surgical pueden estar sujetos a controles de exportación de EE. UU. para candidatos que sean nacionales de países actualmente bajo embargo o sanciones.

Cierta información que usted proporcione como parte de la solicitud será utilizada para determinar si Intuitive Surgical necesitará (i) obtener una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. en su nombre (nota: el proceso de obtención de la licencia puede tardar entre 3 y más de 6 meses) o (ii) implementar un Plan de Control de Tecnología (TCP por sus siglas en inglés) (nota: normalmente este paso agrega 2 semanas al proceso de contratación).
Para cualquier puesto en Intuitive sujeto a controles de exportación las ofertas finales están condicionadas a la obtención de una licencia de exportación aprobada y/o a la ejecución de un TCP antes de la fecha de inicio del empleado potencial la cual puede o no ser flexible y dentro de un plazo que no obstaculice de manera irrazonable la necesidad de contratación. Si aplica los candidatos serán notificados e instruidos sobre cualquier requisito relacionado con estos fines.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time