DescriptionNo Grupo Raiz Educação acreditamos que a excelência na gestão administrativa impacta diretamente o resultado acadêmico dos estudantes. Por isso acreditamos na força de processos bem estruturados na tomada de decisão orientada por dados e em relações de parceria entre as unidades escolares e o CSC.
Estamos com vaga aberta para Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. Se você é organizado(a) ágil gosta de trabalhar com indicadores tem boa comunicação e sabe construir relacionamentos colaborativos atuando como ponte entre as unidades escolares e o CSC para garantir o cumprimento de políticas e processos essa oportunidade é para você!
Responsibilities- Conduzir processos seletivos de alto volume (end-to-end) via ATS Gupy garantindo agilidade organização e qualidade nas entregas conforme as necessidades das marcas escolares e áreas internas.
- Elaborar consolidar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (ex.: volume de vagas SLA tempo de fechamento conversões por etapa taxa de desistência fontes de atração qualidade do funil) assegurando consistência e rastreabilidade dos dados.
- Preparar e realizar apresentação mensal dos indicadores para lideranças com leitura analítica insights de eficiência riscos tendências e propostas de melhoria do processo.
- Atuar como ponte entre as marcas escolares e o CSC garantindo alinhamento entre demandas operacionais das unidades e as práticas administrativas padronizadas com foco em fluidez conformidade e experiência do gestor.
- Mapear gargalos oportunidades de melhoria e necessidades recorrentes das unidades e processos contribuindo para ajustes de fluxo padronizações melhoria contínua e adoção de boas práticas de R&S.
Prerequisites- Ensino superior completo em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas;
- Excel intermediário com utilização de tabelas dinâmicas fórmulas e desenvolvimento de gráficos;
- Vivência anterior na condução de recrutamento de alto volume com ATS;
- Proeficiência na utilização de IA para otimização de demandas operacionais;
- Comunicação clara assertiva e diática;
- Perfil resolutivo proativo analítico e empático.
ExperiencesConheça os nossos benefícios:
- - Cartão Pluxee (Alimentação e Refeição);
- - Plano de saúde (SulAmérica);
- - Plano odontológico (Amil);
- - Seguro de vida (Icatu Seguros);
- - Clube de benefícios (Descontos em faculdades pós graduação e cursos de idiomas);
- - Descontos para filhos em qualquer escola do Grupo Raiz Educação (Previsto em política interna);
- - Day-off de aniversário (Folga no aniversário);
- - Ciclo de Desempenho (Rodada anual de autoavaliação feedback e PDI);
- - Calendários semanais de treinamentos sobre Inteligência Artificial aplicada ao negócio para todos os colaboradores.
Required Experience:
IC
DescriptionNo Grupo Raiz Educação acreditamos que a excelência na gestão administrativa impacta diretamente o resultado acadêmico dos estudantes. Por isso acreditamos na força de processos bem estruturados na tomada de decisão orientada por dados e em relações de parceria entre as unidades escolares...
DescriptionNo Grupo Raiz Educação acreditamos que a excelência na gestão administrativa impacta diretamente o resultado acadêmico dos estudantes. Por isso acreditamos na força de processos bem estruturados na tomada de decisão orientada por dados e em relações de parceria entre as unidades escolares e o CSC.
Estamos com vaga aberta para Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. Se você é organizado(a) ágil gosta de trabalhar com indicadores tem boa comunicação e sabe construir relacionamentos colaborativos atuando como ponte entre as unidades escolares e o CSC para garantir o cumprimento de políticas e processos essa oportunidade é para você!
Responsibilities- Conduzir processos seletivos de alto volume (end-to-end) via ATS Gupy garantindo agilidade organização e qualidade nas entregas conforme as necessidades das marcas escolares e áreas internas.
- Elaborar consolidar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (ex.: volume de vagas SLA tempo de fechamento conversões por etapa taxa de desistência fontes de atração qualidade do funil) assegurando consistência e rastreabilidade dos dados.
- Preparar e realizar apresentação mensal dos indicadores para lideranças com leitura analítica insights de eficiência riscos tendências e propostas de melhoria do processo.
- Atuar como ponte entre as marcas escolares e o CSC garantindo alinhamento entre demandas operacionais das unidades e as práticas administrativas padronizadas com foco em fluidez conformidade e experiência do gestor.
- Mapear gargalos oportunidades de melhoria e necessidades recorrentes das unidades e processos contribuindo para ajustes de fluxo padronizações melhoria contínua e adoção de boas práticas de R&S.
Prerequisites- Ensino superior completo em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas;
- Excel intermediário com utilização de tabelas dinâmicas fórmulas e desenvolvimento de gráficos;
- Vivência anterior na condução de recrutamento de alto volume com ATS;
- Proeficiência na utilização de IA para otimização de demandas operacionais;
- Comunicação clara assertiva e diática;
- Perfil resolutivo proativo analítico e empático.
ExperiencesConheça os nossos benefícios:
- - Cartão Pluxee (Alimentação e Refeição);
- - Plano de saúde (SulAmérica);
- - Plano odontológico (Amil);
- - Seguro de vida (Icatu Seguros);
- - Clube de benefícios (Descontos em faculdades pós graduação e cursos de idiomas);
- - Descontos para filhos em qualquer escola do Grupo Raiz Educação (Previsto em política interna);
- - Day-off de aniversário (Folga no aniversário);
- - Ciclo de Desempenho (Rodada anual de autoavaliação feedback e PDI);
- - Calendários semanais de treinamentos sobre Inteligência Artificial aplicada ao negócio para todos os colaboradores.
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