Sr adviseur Regionaal samenwerken Arbeidsmigranten | Overheid

Onze klant Vereninging van Nederlandse Gemeenten heeft een nieuwe opdracht van Senior adviseur Regionaal samenwerken arbeidsmigranten.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 27/01/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Gewenste startdatum: 9 februari 2026

• Einddatum: 31 december 2028

• Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 36 uren per week (de maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4800 uur over een periode van 36 maanden)

WAAROM DEZE OPDRACHT

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid.

VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal.

SCOPE VAN DE BAAN

Dit betreft een nieuwe maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4800 uur over een periode van 36 maanden.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal afgeronde HBO opleiding.

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als adviseur opgedaan in de publieke sector.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van gemeenten bij Regionaal samenwerken.

• Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen bij gemeenten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na: Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet tot actie op het thema arbeidsmigranten.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Adviesvaardigheid en overtuigingskracht

• Activerend

• Pro activiteit

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Analytische vaardigheden

• Uitstekende mondelinge en schriftelijk vaardigheden

• Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen

• Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail

GOED OM TE WETEN

De kandidaat dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.