Spécialiste Paie & Administration RH FH

Vous souhaitez évoluer sur un poste de HR Specialist Paie & Opérations RH dans un environnement international structuré et exigeant Rejoignez une entreprise en croissance où la fiabilité des données sociales et la conformité réglementaire sont au cœur des enjeux RH.

Dans le cadre du renforcement de léquipe RH nous recherchons un(e) HR Specialist chargé(e) de la gestion de la paie et des opérations RH quotidiennes en lien avec des partenaires externes et les équipes internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie notre cabinet juridique partenaire ainsi quavec les équipes Finance et Managers afin de garantir lexactitude des données et le respect des obligations légales françaises.

Vos principales missions :

• Gérer lensemble des éléments de paie et en assurer la fiabilité en coordination avec le prestataire de paie :
  salaires fixes bonus heures supplémentaires absences indemnités allocations etc.

• Opérer et superviser lensemble des opérations RH courantes hors recrutement :

  • onboarding et offboarding des collaborateurs

  • gestion et suivi des contrats de travail

  • saisie et mise à jour des données dans la base RH

  • gestion des absences

  • mutuelle et assurances médicales

  • organisation des visites médicales

• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation française notamment :

  • droit du travail

  • impôt sur le revenu

  • sécurité sociale
    en collaboration avec le cabinet davocats partenaire.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement international structuré et stimulant
• Une fonction centrale au cœur des enjeux RH de lentreprise
• Une entreprise en forte croissance
• Une équipe à taille humaine

Qualifications :

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant dau moins 3 ans dexpérience professionnelle à temps plein en ressources humaines couvrant les périmètres suivants : paie / administration du personnel / opérations RH courantes / collaboration avec des prestataires externes (paie juridique).

Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Excellente aisance avec les chiffres et les calculs afin de garantir lexactitude des données
  (somme multiplication/division moyenne pourcentage taux de croissance etc.)

• Français niveau natif (lu écrit parlé) et anglais professionnel courant permettant une communication fluide en contexte business

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (combinaison de formules fonctions avancées tableaux croisés). La maîtrise de Power Query est un plus

• Rigueur fiabilité sens du détail et respect strict de la confidentialité

• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement structuré

Conditions

• Type de contrat : CDI uniquement
• Statut : Non Cadre
• Présence : Poste 100 % en présentiel (pas de télétravail)
• Rémunération : Package 42K (Fixe Variable)
• Avantages :
  • Mutuelle dentreprise
  • Prime de participation
  • Carte restaurant SWILE
  • Accès aux avantages du CSE
• Date dintégration : À définir

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

Étape 1 : Échange visio avec léquipe recrutement

Étape 2 : Entretien avec le responsable

Étape 3 : Entretien en agence avec le manager 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time