HR Supervisor (Temporal)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
9 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Supervisar el cumplimiento laboral y contractual de los contratistas del proyecto asegurando que sus prácticas se alineen con la normativa vigente y con las políticas internas de Statkraft.
- Liderar auditorías laborales a contratistas bajo la administración de Statkraft garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares establecidos.
- Gestionar la administración del personal del proyecto incluyendo la elaboración actualización y control de contratos adendas reglamentos internos y demás documentación laboral.
- Monitorear y mantener actualizados los legajos de los colaboradores (boletas sanciones disciplinarias licencias memorandos) mediante plataformas digitales asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
- Consolidar tareos y reportes de incidencias (permisos vacaciones ceses) para la elaboración de la nómina velando por la exactitud y oportunidad de la información.
- Revisar validar y coordinar la planilla de pagos del personal del proyecto garantizando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y beneficios.
- Gestionar procesos de desvinculación laboral conforme a la legislación vigente y los procedimientos internos de Statkraft.
- Atender requerimientos de autoridades fiscalizadoras (MINTRA SUNAFIL) y de auditorías internas o externas asegurando el cumplimiento normativo.
- Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con administración de personal beneficios y políticas internas.
- Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo promoviendo una cultura de respeto y orden laboral.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y actividades relacionadas.
- Organizar procesos de inducción y capacitación garantizando que los colaboradores cuenten con la información y herramientas necesarias para un adecuado desempeño.
- Gestionar conflictos laborales en campo actuando como punto de contacto para mantener un ambiente laboral adecuado.
- Administrar la disciplina laboral aplicando medidas correctivas según la normativa y políticas internas.
Qualifications :
Formación Académica:
- Bachiller o Titulado en Contabilidad Administración de Empresas Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización deseable en Compensaciones Legislación Laboral Relaciones Laborales o Administración de Personal.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
Conocimientos y Competencias Técnicas:
- Administración de personal (contratos medidas disciplinarias documentación laboral entre otros).
- Legislación laboral vigente.
- Manejo de T-Registro PLAME y AFPNet.
- Procesos de nómina e impuestos.
- Office a nivel avanzado.
- Contabilidad de nómina y gestión de gastos de personal.
- SAP SuccessFactors (deseable).
- Inglés intermedio (escrito y hablado).
Información adicional :
- Seguros médicos Seguro vida Ley SCTR.
- Licencia de tiempos.
- Bonos
- Posición contratada por GR Vale titular del proyecto solar Lupi.
- Contrato Temporal.
- Régimen 14x7 Moquegua (Alt 45000 msnm)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Succession Planning
- Customer Service
- Assistant Manager Experience
- Millennium
- Conflict Management
- Workers' Compensation Law
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
We have been making clean energy possible for over a century. Today, we are Europes largest renewable energy producer and a global company in energy market operations. Working here at Statkraft means actively impacting the way we power progress in society and we are continuosly looki ... View more
