Technicienne ou Technicien électrotechnique SAEIV

CIMA est à la recherche dune ou dun candidat(e) pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne qui souhaite relever des défis et qui est prête à rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance. CIMA est une entreprise multidisciplinaire bien établie sur le marché national canadien. Nous réalisons présentement plusieurs projets touchant les systèmes de la mobilité et du transport collectif tant pour le secteur du transport urbain par autobus que pour le transport ferroviaire.

La ou le candidat(e) doit jouer un rôle dans la conception du volet électrotechnique de solutions dexploitation et de mobilité incluant des systèmes daide à lexploitation et information voyageurs (SAEIV). Le profil recherché doit démontrer une expertise concernant les équipements et systèmes embarqués souvent impliqués dans les autobus ou les trains incluant : ordinateurs de bord routeurs véhiculaires télécommunications sans-fils géolocalisation de véhicules pupitres chauffeurs panneaux dinformation voyageurs sonorisation compteurs automatiques de passagers etc. 

Doté-e dune excellente capacité de communication autant à loral quà lécrit la ou le candidat(e) jouera un rôle de Représentant-e de CIMA et travaillera avec nos clients pour sassurer de les servir adéquatement de façon professionnelle. Autonome et proactif-ive la ou le candidat(e) démontre de solides compétences organisationnelles et dexcellentes aptitudes interpersonnelles et se distingue par son esprit de synthèse et sa rigueur lui permettant de gérer efficacement la complexité des systèmes intégrés.

Le poste nest pas restreint à un bureau dattache spécifique. Une majeure partie du travail pourra également être réalisée en télétravail.

Principales responsabilités 

1. Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et professionnels dans le cadre de projets denvergure liés aux SAEIV et systèmes de mobilité
2. Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de mobilité
3. Participer à la production de livrables de conception des systèmes incluant :
   • Documents de spécifications fonctionnelles et techniques 
   • Description technique des équipements SAEIV embarqués et besoins en câblage 
   • Spécifications dinterfaces avec dautres systèmes par exemple :
     • Billettique
     • Information voyageurs
     • Télécommunications sans-fils
     • Vidéosurveillance
   • Schémas dimplantation des systèmes
4. Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant limplantation des systèmes préconisés
5. Comprendre leurs besoins clients étudier les problèmes et les traduire en solutions techniques;
6. Préparer des estimations de quantités et de coûts
7. Appliquer les procédures de contrôle de la qualité et sassurer que les dessins et livrables produits répondent aux exigences des projets selon les pratiques et les normes établies
8. Assurer le suivi et la surveillance des travaux en électrotechnique liés aux systèmes
9. Coordonner les travaux électrotechniques avec les autres disciplines dingénierie reliées telles que lénergie le civil la commande et protection lingénierie du bâtiment et larchitecture
10. Assurer une veille technologique évaluer et recommander des solutions logicielles et matérielles adaptées aux besoins de nos clients

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales avec spécialisation en électrotechnique ou en télécommunications. Tout profil pertinent sera évalué
• Minimum de dix (10) années dexpérience pertinente en électrotechnique des systèmes de mobilité en télécommunications ou dans un domaine transversal connexe
• Expérience ou intérêt en consultation
• Expérience dans lutilisation de logiciels de conception
• Expériences pertinentes en ingénierie et intégration de systèmes logiciels
• Expérience dans des projets de transport collectif et ferroviaire mobilité systèmes de transport intelligent (STI)
• Connaissance des normes et codes de conception pertinents y compris le Code délectricité du Québec
• Détenir sa carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
• La maîtrise du français et de langlais est indispensable pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes de garantir une communication claire et de mener à terme nos divers projets à léchelle nationale

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time