Conseillère ou Conseiller sénior en Architecture de Solution TI

Le groupe de Solutions Numériques et Données Avancées souhaite joindre à son équipe un(e) conseiller(ère) sénior(e) en architecture de solutions TI.

Nous sommes à la recherche dun(e) professionnel(le) qualifié(e) avec plus de 10 ans dexpérience pertinente. Le ou la candidat(e) sera retenu(e) pour son expertise technique et ses aptitudes interpersonnelles à agir comme Consultant-e.

Le groupe de Solutions Numériques et Données Avancées réalise présentement plusieurs projets dans les domaines de la mobilité intelligente des systèmes de transport public de lélectrification de la gestion de lénergie.

Principales responsabilités 

• Assurer un rôle conseil auprès des clients internes et externes
• Comprendre les objectifs daffaires les enjeux stratégiques et opérationnels
• Traduire des problèmes flous en besoins clairs et priorisés
• Évaluer les impacts (coûts risques délais bénéfices) de solutions technologiques TI
• Expliquer des concepts complexes en langage accessible
• Produire des livrables clairs : recommandations schémas feuilles de route
• Élaborer larchitecture des solutions et systèmes en tenant compte des plateformes technologiques
• Contribuer à la spécification des solutions TI à acquérir
• Certifier et assurer la qualité des projets de solutions
• Effectuer les présentations des biens livrables produits
• Évaluer et analyser les nouvelles technologies
• Accompagner les clients pendant les développements de systèmes et les travaux valider les systèmes

Qualifications :

• Baccalauréat en génie informatique en sciences informatiques ou technologies de linformation en génie logiciel en génie de la production automatisée ou autre formation équivalente
• Expérience pertinente et significative en architecture de solutions
• Expérience en consultation
• Très bonnes connaissances techniques générales dans différents domaines dexpertises (Infrastructures TI développement logiciels ingénierie de données sécurité informatique infonuagique) de manière à avoir une vision globale
• Bilingue (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Membre de lOIQ à titre dingénieur (un atout)

Pour plus dinformations contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time